Вакансии в городе Благовещенск (Амурская область)

Готовность к осуществлению большого количества звонков в день. Нацеленность на результат. Дисциплинированность. Умение организовать своё рабочее время.

Подбор персонала. Ведение кандидатов от звонка до трудоустройства.

Имеет опыт работы в найме линейного персонала (или продажах). Закончил высшее или среднее образование (предпочтительная область: продажи, управление персоналом, психология...

Массовым наймом линейного персонала. Наймом административного персонала. Ведением кадрового документооборота. Курировать кандидатов во время оформления документов для работы.

Высшее или среднее специальное образование. Развитые коммуникативные навыки. Умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их...

Вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории. Совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов...

Рассматриваем соискателей как с опытом, так и без опыта работы подбора персонала (полное обучение). Правильно поставленная речь, коммуникабельность, исполнительность.

Подбор линейного персонала. Размещение объявлений. Проведение телефонных и очных собеседований.

Опыт подбора персонала от 0,5 года, опыт продаж в сегменте B2B приветствуется. Высшее образование.

Анализ рынка труда, взаимодействие с Заказчиком, консультирование по процессам подбора, адаптации и мотивации персонала. Грамотно определять и оценивать ключевые компетенции...

Мы хотим видеть рядом активного, позитивного и целеустремленного человека, который любит общаться с людьми, легко находит общий язык и обожает...

Помогать новым сотрудникам адаптироваться в коллективе и расти профессионально.

Использовать доступные методы для поиска кандидатов, включая холодный поиск и нестандартные подходы. Готовность учиться и развиваться даже без опыта в...

Собирать и анализировать данные по потребности в персонале на магазинах и производстве. Определять, в каких местах дефицит особенно острый.