Вакансии в городе Республика Саха (Якутия)

Опыт работы в HR-сфере (рекрутмент, адаптация, оценка, корпоративная культура). Высокая скорость работы и умение работать в режиме многозадачности, способность...

Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов, формирование базы кандидатов и кадрового резерва. Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки...

Знание 1С ЗКГУ. Знание ТК РФ.

Ведение кадрового учёта. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Итп по должностной инструкции.

Опыт работы HR-специалистом от 1 года. Знание методов поиска и отбора кандидатов. Умение вести кадровое делопроизводство. Хорошие коммуникативные навыки.

Подбор персонала на все уровни: от линейных сотрудников до руководителей. Ведение кадрового учета и документации. Ввод новых сотрудников в должность...

Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП/ЕРП.

Рекрутинг, своевременный сбор завок на поиск от руководителей подразделений, поиск персонала, проведение первичных собеседований, составление профиля кандидатов, адаптационное сопровождение, ведение...

Образование не ниже среднего. - Отличные коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь, инициативность, исполнительность, дисциплинированность, ориентация на результат. -

Массовый подбор и адаптация персонала. - Предложения по оптимизации и улучшению процессов рекрутмента. - Заключение трудовых договоров. - Оценка эффективности работы сотрудников. -

Релевантный опыт работы от 1 года. - Знание 1С 8.3. (ЗУП). - Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, дипломатичность...

Кадровое делопроизводство (приемы/увольнения, отпуска, больничные, командировки, табель рабочего времени). - Поддержание локально-нормативных актов, должностных инструкций, регламентов. - Подбор персонала на...

Опыт самостоятельного подбора и эффективного взаимодействия с коллективом в найме, H от 3-6 месяцев и качественная теоретическая база.

Организация подбора на вакансии компании полного цикла (текучка контролируемая, в среднем в работе не более 5-10 вакансий.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет в компаниях с численностью от...

Организация эффективной системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Привлечение, отбор и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.

Приобретение первого профессионального опыта и практическое применение полученных знаний в международной компании. Высшее профильное образование. Готовность к работе вахтовым методом.

Преимущества участия в программе Sprint:

Опыт работы по управлению ресторанами, обучению, развитию персонала от 3-ух лет. - Навыки работы с людьми в части обучения и...

Реализация HR стратегии компании. - Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва. - Определение потребности в обучении персонала, планирование и контроль обучения в...