
Главный специалист (ОТиЗ) управления организационного проектирования и мотивации труда
Красноярск
Высшее профессиональное образование по направлению экономика и управление. Приветствуется опыт работы в области нормирования и расчета численности. Уверенный пользователь MS...
Планирование и оптимизация численности персонала. Моделирование перспективной организационной структуры, ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов.