Вакансии в городе Красноярский край

Опыт подбора персонала от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент), либо курсы переподготовки. Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

Подбор производственного персонала разных уровней и направлений. Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг...

Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, неконфликтность. Быстрая обучаемость, готовность выполнять план по набору. Желателен опыт работы в колл‑центре или продажах.

Активный поиск и привлечение риелторов (начинающих и с клиентской базой). Администрирование личных кабинетов на профильных площадках (HH.ru, ВК, Telegram и...

Опыт успешного закрытия вакансий или управления командой ресторана от 1 года. Готовность работать на результат, в том числе "на исходящем...

Влюблять в нашу компанию (а влюбиться легко, потому что коллеги и руководители у нас огонь!). Заниматься поиском сотрудников (создавать и...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Самостоятельная работа в быстром темпе. Требования: Грамотная речь, умение общаться с клиентами, доброжелательность. Базовое умение работы с Microsoft Office и...

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Работа со всеми доступными...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много звонить и общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее профильное образование. У Вас грамотная и хорошо поставленная речь. Имеете опыт подбора сотрудников, с инженерно-технической специализацией.

Активный поиск персонала на вакансии в соответствии с текущими потребностями предприятия. Работа с различными JOB-площадками. Подбор производственного и инженерно...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно горнодобывающей отрасли). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

построение DISC-профилей вместе с ИИ. Опыт подбора от 3 лет (массовый + точечный). Навык работы с HeadHunter и Avito.

ИИ-оценка кандидатов. — автоматизация привлечения. — чат-боты. Формат сотрудничества. Оплата: за каждую закрытую вакансию заказчика. Отрабатывать отклики: переписка, звонки, сопровождение...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный диалог и работать с...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции (от рабочих до специалистов и руководителей). Проведение телефонных и очных интервью.

Энергичный и упорный. Не боится делать много звонков и не расстраивается из-за отказов. Внимательный к деталям. Отличает реальный опыт...

Искать кандидатов везде, где они есть: от баз резюме и соцсетей до рекомендаций и «холодных» звонков. - Обзванивать, общаться, договариваться о...

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; сбор информации о потребностях предприятия в персонале; поиск, привлечение, подбор и отбор персонала...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно розничная торговля и/или пищевое производство). Опыт работы на ПК...

Подбор персонала в розничную сеть и на производство. Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Мониторинг рынка труда.

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Готовность к интенсивному графику работы и...

Полный цикл подбора персонала и отбора на объекты Общества: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований.

Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности за результат, коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Поиск кандидатов, согласно плана подбора, проведение собеседований, первичная оценка кандидатов. Размещение объявлений на ресурсах поиска работы. Кадровый учет иностранцев (прием...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Опыт подбора линейного и ИТР персонала на вахту и в город. Опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании. Самостоятельное ведение работы по вакансиям. Мониторинг и анализ состояния рынка...

Наличие высшего образования. Уверенный пользователь ПК. Знание Microsoft Office. Высокий коммуникативный навык. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и...

Поиск и подбор линейного персонала (официанты, бариста, повара, специалисты ПВЗ). Сопровождение кандидата на момент его адаптации в компании.