Вакансии в городе Красноярский край

Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт на руководящей должности (руководитель отдела) не менее 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства (~200 чел). Формирование отчетности, взаимодействие с СФР, агентством занятости, органами статистики. Внутренняя отчетность, взаимодействие с руководителями подразделений.

Высшее образование. Опыт работы в компаниях с численностью персонала не менее 300 человек. Знание ТК РФ. Опыт работы с суммированным...

Ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП. Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, формирование и ведение личных дел, приказы...

Есть профильное образование или опыт работы по специализации. Знаете, какие документы нужны для оформления сотрудника и соблюдаете сроки.

Оформление сотрудников: приём, увольнения; договоры, приказы, личные дела и электронные трудовые книжки; учёт отпусков и больничных по Трудовому кодексу РФ.

Опыт от 3-х лет. Наличие соответствующего образования и нормативных удостоверений.

Ведение табелей учёта рабочего времени (ручной и/или электронный формат): регистрация прихода‑ухода, переработок, сменности, отсутствий. Учёт и внесение данных...

Высшее образование. Знание трудового законодательства, процессов кадрового администрирования; знание процесса расчета заработной платы - будет являться преимуществом. Понимание бизнес процессов и...

Обследованием HR бизнес-процессов (кадровое администрирование, расчет заработной платы, штатное расписание), организация и проведение рабочих групп по HR-проектам, протоколирование...

Образование высшее/Программы профессиональной переподготовки в области соответствующей профессиональной деятельности. Опыт работы по специальности от 2-х лет.

Проверка у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов, справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву...

Опыт работы с вахтовым методом. Знание ТК РФ. Навыки работы в 1С:ЗУП. Внимательность и организованность.

Ведение учета рабочего времени, вахтовый метод. Контроль соблюдения графика смен (12/24 часа). Фиксация переработок, ночных смен и простоев.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и программы 1...

Ведение кадрового делопроизводства обособленного подразделения в соответствии с трудовым законодательством (70% иностранные граждане, ближнее и дальнее зарубежье). Ознакомление работников с...

Обучаемость. Грамотная письменная и устная речь, внимательность. Коммуникативные навыки общения. Инициативность, ответственность, активность, исполнительность, коммуникабельность, дисциплина и самоорганизация. Позитивное мышление.

Разработка документации по персоналу в соответствии с требованиями трудового законодательства (от приема до увольнения). Разработка обязательных локальных нормативных актов и...

1. Высшее образование, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, либо программы профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства. 2.

Оформление - прием / переводы /увольнения работников / командировки / отпуска и иное внесение данных в программы 1С ЗУП, проверка на наличие подписей...

Высшее образование. Знание законодательства (по функциональным вопросам): знание трудового законодательства, законодательства по охране труда. Знание средств и технологий / компьютерных программ...

Поддерживать кадровое администрирование (штат 300 чел.). Вести воинский учет. Проводить инструктажи. Собирать данные по запросам регионального управления. Подготавливать документы для...

Высшее и/или среднее профессиональное образование. Знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству. Знание 1С...

Ведение кадрового учета организации в полном объеме (до 100 человек). Оформление и обеспечение хранения кадровых документов. Участие в работе по...

Знание трудового законодательства РФ, 1С:ЗУП. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 2-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т.д.) для штата численностью 100 человек, включая...

Высшее профессиональное образование. Знание и навык работы Exсel и Word. Уверенное пользование компьютером. Знание и навык работы в программе 1...

Вести учет фактически отработанного времени рабочими и дней неявок на работу по причинам указанным в табельном учете. Сбор заявлений, авансовых...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в кадровой сфере от 3 до 6 лет...

Организация и контроль работы отдела кадров в соответствии с системой менеджмента качества и трудового законодательства. Разработка и внедрение кадровой политики...

Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК. Приветствуется опыт работы в 1С "Зарплата и управление персоналом, редакция...

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения). Заполнение табеля учета рабочего времени.

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в команде и принимать решения в условиях...

Разработка и внедрение кадровой политики компании. Организация и контроль всех процессов, связанных с управлением персоналом. Подбор, адаптация и развитие сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК, MS Office, 1С:Зарплата и Управление персоналом 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы работников. Оформление справок, ЕФС-1, отчетность в ФСС.

Знание основ делопроизводства.

Функционал: -Отчёт ЕФС-1. -Работа с КЭДО приветствуется. -Взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам. -Ведение единого регистра сотрудников (отражение...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет (желательно в строительных компаниях). Уверенный пользователь ПК (работа...

Контроль осуществления перевахтовки вахтового персонала (заезд - выезд). Отслеживание графиков вахты. Учет вахтового персонала. Приобретение проездных документов. Ведение отчетности.