Вакансии в городе Красноярский край

Опыт руководства HR-функцией в компании численностью от 100 до 500 человек. Успешный практический опыт в построении и внедрении программ...

Управление эффективностью: Внедрение и развитие современной системы управления результативностью, которая находит баланс между четкими KPI, творческим подходом и личной мотивацией...

Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет — в роли руководителя HR-службы.

Структурировать процессы. Отстаивать позицию HR на уровне руководства. Выстраивать результативную команду. Внедрять управленческую культуру нового поколения. Провести аудит HR-функции...

Образование высшее: гуманитарное, психологическое, управление персоналом, педагогическое, экономическое, менеджмент. Опыт работы в подборе персонала на управленческих позициях от 5 лет.

Создание и реализация стратегии управления персоналом, которая соответствует общим бизнес-целям компании, прогнозирует кадровые потребности и определяет необходимые компетенции.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Системный подход. Многозадачность. Вовлеченность в бизнес - процессы.

Аналитика, мониторинг и координация работы по управлению ключевыми показателями. Обеспечение мотивации сотрудников. Организация внутренних коммуникаций. Организация информирования соискателей об открытых...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы на руководящей должности в области управления персоналом не менее 3 лет.

Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с бизнес-потребностями и стратегическими целями Компании. Внедрение, пересмотр, адаптация и поддержание...

Высшее образование. Предпочтительно не менее 2 лет опыт в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности. Опыт табелирования. Знание Суммироанно учета рабочего...

Обеспечивать ознакомление работников под роспись с локально-нормативными актами Общества, а также с изменениями, вносимыми в локально-нормативные акты.