Вакансии в городе Красноярский край

Высшее экономическое, юридическое образование. Опыт работы в области кредитования клиентов сегмента малого и среднего бизнеса от 3 лет.

Достижение целевых показателей бизнеса (продажа кредитов, банковских гарантий, расчётно-кассового обслуживания, эквайринга и т.д.). Эффективное руководство сотрудниками подразделения в...

Опыт работы с VIP-клиентами не менее 3-х лет. Знание фондового рынка. Знание нормативов Банка России (в части работы...

Поиск и привлечение клиентов VIP-сегмента. Предоставление информации и заключение сделок по продуктам и услугам Банка. Выполнение плановых показателей.

Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать. Умение налаживать контакты и общаться с людьми. Инициативность, неравнодушие и желание улучшать...

Консультировать клиентов по продуктам Банка . Оформлять кредиты, вклады, карту рассрочки Халва и другие банковские продукты. Общаться с посетителями офиса и...

Образование не ниже среднего общего. Опыт работы в розничных продажах от 4 месяцев. Вы уверенный пользователь ПК. Знание банковских программ...

Работать с входящим потоком клиентов (физические лица). Консультировать клиентов в отделении Банка по продуктам и услугам РСХБ, оформлять их.

Высшее образование и опыт работы в кредитной организации, связанной с осуществлением банковских операций, не менее 3 лет. Управленческий опыт, умение...

Организовывать собственную работу и работу работников дополнительного офиса, направляя их деятельность на развитие и повышение эффективности работы дополнительного офиса.

Высшее экономическое образование. Опыт работы в анализе кредитных сделок от 3-х лет. Опыт работы в анализе проектного финансирования.

Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности юридических лиц, оценка кредитоспособности юридических лиц с выручкой от 1 до 25 миллиардов рублей.

Высшее образование и опыт работы в кредитной организации, связанной с осуществлением банковских операций, не менее 3 лет. Управленческий опыт, умение...

Организовывать собственную работу и работу работников дополнительного офиса, направляя их деятельность на развитие и повышение эффективности работы дополнительного офиса.