Вакансии в городе Красноярский край

Желание развиваться в сфере управления и развития сети. Способность к обучению и адаптации в новых условиях. Навыки ведения переговоров и...

Поиск новых локаций для открытия офисов в различных городах. Настройка и запуск работы новых офисов по обслуживанию клиентов.

Опыт работы в розничной торговле от 1 до 3 лет. Навыки управления командой и отличные коммуникативные способности. Умение работать в...

Организация и контроль работы магазина. Управление персоналом: мотивация, обучение и развитие сотрудников. Обеспечение выполнения планов продаж и стандартов обслуживания.

Опыт работы в розничном ритэйле от года, наличие управленческого опыта будет преимуществом. Навыки анализа и принятия решений. Уверенно пользоваться ПК.

Средняя торговая площадь магазина – 3,5 тыс. кв. м, ассортимент - до 30 000 наименований товара с акцентом на свежесть, готовую...

Опыт работы в розничной торговле является преимуществом. Работа на компьютере на уровне уверенного пользователя и знание 1С.

Средняя торговая площадь магазина – 3,5 тыс. кв. м, ассортимент - до 30 000 наименований товара с акцентом на свежесть, готовую...

Опыт работы в розничном ритэйле. Навыки анализа и принятия решений. Уверенно пользоваться ПК. Умение работать с ключевыми показателями эффективности.

Средняя торговая площадь магазина – 3,5 тыс. кв. м, ассортимент - до 30 000 наименований товара с акцентом на свежесть, готовую...

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора ( желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.

Умеете организовать работу магазина с большой площадью. С опытом работы на позиции директора (желательна сфера обуви и одежды).

Обеспечение бесперебойной и эффективной работы магазина. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, подбор.

Аналогичный опыт работы, строго NON-FOOD. Аналитический склад ума, системность. Высоко развитые управленческие компетенции. Высокий уровень энергии, любовь к людям...

Формирование стандартов обслуживания. Обучение продавцов. Контроль исполнения стандартов, контроль выполнения планов. Формирование индивидуальных планов на сотрудника, исходя из планов магазина.