Всего найдено 2 вакансий
Красноярск
Опыт по подбору и привлечению персонала. Ответственность, внимательность.
Прием звонков и консультирование соискателей. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение собеседований. Анализ откликов, мониторинг предложений рынка труда.
Красноярск
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов. Умение работать с различными источниками...
Массовый подбор персонала для работы вахтовым методом. Проведение полного цикла подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидатов на работу.