Красноярск
Опыт работы по профилю не менее 6 лет. Отличное знание трудового законодательства, нормирования труда, правил ведения кадрового и табельного учёта.
Полный цикл расчёта заработной платы сотрудникам компании (включая премии, надбавки, удержания и пр.). Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения...