Красноярск
Высшее образование (управление персоналом, психологическое, финансовое будет преимуществом). Опыт удаленного подбора и ведения разных профилей вакансий от 2 лет.
Поиск и подбор персонала в Сибирском, Дальневосточном, Уральском регионах. Проведение первичных телефонных собеседований. Оценка кандидатов на корпоративные компетенции.