Красноярск
Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт на руководящей должности (руководитель отдела) не менее 2-х лет.
Ведение кадрового делопроизводства (~200 чел). Формирование отчетности, взаимодействие с СФР, агентством занятости, органами статистики. Внутренняя отчетность, взаимодействие с руководителями подразделений.