Вакансии в городе Красноярский край

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы в подборе персонала, обязательно. Знание методик подбора. Знание систем оценки персонала. Умение анализировать, прогнозировать. Грамотная речь, умение отстоять...

Обеспечение компании необходимым персоналом. Размещение вакансий на job ресурсах. Прямой поиск кандидатов при помощи соц.сетей, сайтов найма, headhunting.

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Желание разбираться в продажах и людях, которые умеют продавать.

Закрывать вакансии продавцов-консультантов в салоны связи и розничные магазины. Размещать вакансии, вести отклики, делать прямой поиск. Проводить интервью (онлайн...

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры. Обязательные командировки, открытие новых объектов.

Опыт подбора персонала от 6 месяцев, приоритет имеющим данную специальность. Умение находить продавцов или желание быстро в этом разобраться.

Подбирать продавцов-консультантов для салонов связи. Размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов вручную. Проводить телефонные и онлайн-интервью.