Вакансии в городе Красноярский край

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 2 лет. Отличное знание ТК РФ. Опыт работы в 1С ЗУП.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства (штат около 100 чел). Ведение воинского учета. Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и т.п.).

Опыт в подборе персонала от 1 года (желательно — массовый подбор). Желание разбираться в продажах и людях, которые умеют продавать.

Закрывать вакансии продавцов-консультантов в салоны связи и розничные магазины. Размещать вакансии, вести отклики, делать прямой поиск. Проводить интервью (онлайн...

Опыт подбора персонала от 6 месяцев, приоритет имеющим данную специальность. Умение находить продавцов или желание быстро в этом разобраться.

Подбирать продавцов-консультантов для салонов связи. Размещать вакансии, обрабатывать отклики, искать кандидатов вручную. Проводить телефонные и онлайн-интервью.

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала(связка из 3 магазинов сети гипермаркетов "Аллея"). Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры.