Вакансии в городе Красноярский край

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно розничная торговля и/или пищевое производство). Опыт работы на ПК...

Подбор персонала в розничную сеть и на производство. Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Мониторинг рынка труда.

Наличие необходимых компетенций для качественной оценки кандидатов. Любовь к людям и активная жизненная позиция.

Анализ потребностей в персонале: Определение навыков и квалификаций для конкретных вакансий, взаимодействие с руководителями подразделений. Составление описаний вакансий: Формулирование четких...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.

Опыт прямого поиска офисного персонала от 2-х лет. Опыт проведения интервью (проф.подбор). Опыт участия в мероприятиях по адаптации персонала.

Обеспечение полного цикла подбора персонала на вакансии Центрального Офиса: взаимодействие с инициатором подбора, составление профилей должностей, поиск кандидатов с использованием...

Желателен опыт работы в подборе персонала, если опыта нет, но готовы развиваться, как HR-менеджер - мы готовы обучать.

Подбор персонала. Адаптация и мотивация персонала. Поддержание корпоративной культуры.

Опыт и экспертиза в направлении подбора офисного персонала (релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен). Опыт работы в ПО...

Управление процессом офисного подбора персонала в Территории (офисный персонал макрорегионов, дивизионов, кластеров и АУП распределительных центров). Методология в части офисного...