Красноярск
Среднее-специальное, высшее образование. Активность, стрессоустойчивость, ответственное отношение к работе. Рассмотрим с небольшим опытом работы.
Создание и внедрение стратегии развития корпоративной культуры. Внедрение методов нематериальной мотивации сотрудников. Мониторинг уровня вовлеченности сотрудников, выявление проблем и разработка...