Красноярск
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание площадок по подбору персонала и умение эффективно использовать их ресурс. Коммуникабельность.
Поиск и подбор линейного персонала (выбор эффективных каналов поиска и привлечения персонала). Составление профиля вакансий. Проведение телефонных интервью.