Вакансии в городе Красноярский край

Внимательность, усидчивость. Нацеленность на результат. Опыт массового подбора сотрудников, преимуществом будет опыт подбора для работы вахтовым методом. Открытость и позитивный...

Закрытие срочных вакансий, поиск сотрудников на вахтовый метод работы. Поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов. Обработка откликов. Приглашение на собеседование...

Высшее, средне-специальное образование. Опыт работы в подборе будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере продаж, специалистом по работе с...

Одбор и активное привлечение кандидатов на вакансии объектов (от зав.производством до грузчиков, уборщиц). Проведение собеседований с кандидатами. Работа в программе...

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Необходимый опыт работы: 1-3 года. Высшее образование. Основы документооборота и документационного обеспечения. Порядок формирования, ведения базы данных о персонале...

Курирование направления подбора на филиалах Компании. Методическая работа по направлению подбора персонала. Расширение каналов поиска и выбор источников привлечения кандидатов.

Мы готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы в подборе персонала или без опыта! Умение анализировать и обрабатывать информацию, выявлять...

Работа с Job- сайтами: HH.ru, Avito, портал СГК, соц сети итд. Взаимодействие с отделом по работе с персоналом.

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта в данной сфере, но с горящими глазами при виде HR-задач. -Наличие оконченного высшего...

Нанимать людей, вести аналитику найма. -Заниматься адаптацией новых сотрудников, их мотивацией и отслеживать их состояние. -Вести hr-проекты. -

Высшее образование (рассмотрим также студентов-выпускников профильных направлений: экономика, менеджмент, управление персоналом и т.п.). Высокие коммуникативные данные, грамотная письменная...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Проведение первичных телефонных интервью. Проведение собеседований с кандидатами. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала. - Высокие коммуникативные навыки. - Умение работать с большим объёмом информации. - Опыт в медицинской сфере будет преимуществом. -

Основные направления подбора: - Медицинский персонал: стоматологи, гигиенисты, медсёстры, санитары. - Административный персонал: администраторы, call-операторы. - Размещение вакансий на рекрутинговых площадках. -

Высшее образование и теперь ищешь площадку для быстрого старта в профессии. Небольшой опыт в продажах продуктов в сегменте В2...

Взаимодействие с работными сайтами, работа с анкетами соискателей. Звонки, проведение телефонных интервью, назначение встреч. Ведение деловой переписки с кандидатами, онлайн...

Опыт работы с вахтовым персоналом будет преимуществом. Опыт работы в сфере HR.

Поиск, подбор персонала ( вахта+офис ). Контроль сбора документов, прохождения медосмотров, отправки и трудоустройства персонала. Покупка билетов.

Обязателен опыт работы в строительных организациях от полугода. Готовность к большому количеству звонков по холодной базе ежедневно. Высокий уровень терпения...

Формировать профиль вакансии (заявку на подбор). Определять перспективные каналы поиска кандидатов. Проводить активный поиск кандидатов, в основном это холодные звонки.

Высшее образование. Знание технологий поиска и подбора персонала. Опыт работы на позициях с аналогичным функционалом от 1 года.

Анализ рынка труда, определение источников эффективного поиска персонала. Поиск и привлечение кандидатов на массовые и точечные позиции. Отбор кандидатов, проведение...

Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость, усидчивость.

Поиск и подбор кандидатов (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками). Организация собеседования кандидатов: проведение первичных...

Опыт работы на аналогичной должности от одного года. Высшее образование. Приветствуется опыт работы с различными направлениями: подбор, оценка, адаптация, кадровое...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Разработка локальных нормативных актов. Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению...

Образование от среднего профессионального. Опыт работы в релевантной вакансии будет вашим преимуществом. Рассмотрим специалистов без опыта работы (всему научим).

Подбор персонала, активный поиск. Определение потребности по вакансиям (заявки от заказчика-руководителей подразделений). Обеспечивать своевременное обновление размещенных вакансий.

Образование средне-специальное, либо высшее. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Знание 1С, ЗУП, Битрикс 24.

размещение информации об открытых вакансиях вахтовым методом работы. - поиск, привлечение, подбор персонала. -проведение очных собеседований с кандидатами. - сбор и обработка...

Опыт по подбору и привлечению персонала. Ответственность, внимательность.

Прием звонков и консультирование соискателей. Размещение информации о вакансиях в СМИ. Проведение собеседований. Анализ откликов, мониторинг предложений рынка труда.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Доброжелательность и открытость к людям. Коммуникабельность и желание развивать коммуникативные навыки. Ответственное отношение к работе, грамотность, пунктуальность. Знание офисных программ...

Размещение вакансий на различных JOB-площадках. Горячий и холодный поиск квалифицированных кандидатов. Проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований с соискателями.