Вакансии в городе Красноярский край

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

Имеют опыт работы в подборе на разные позиции. Имеют образование в сфере психологии, управления персоналом или смежных отраслях.

Подбор и оценка персонала (направления различны - офис, розница, но преимущественно фармацевтический персонал), в т.ч. по территории Красноярского края.

Доступ к работным сайтам предоставляем, если у вас есть опыт работы с сайтами). - Грамотная устная и письменная речь. -

В строительную компанию трeбуетcя менеджeр по подбору пеpcoнaлa (НR / рекpутер) удaлЁнно. Maccoвый подбоp линeйногo пepсoнaлa нa вaхту. Обязaнноcти: - Размещение вакансий. -

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Знание современных методов подбора и адаптации персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала: телефонное интервью, проведение онлайн собеседований, первичная оценка кандидатов и их дальнейшее сопровождение. Работа со всеми доступными источниками поиска...

Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно общаться и находить общий язык с разными людьми. Ответственность и внимательность к деталям.

Подбор персонала и размещение вакансий на различных платформах. Общение с кандидатами в чатах и проведение первичного отбора. Организация и проведение...

Внимательность, усидчивость. Нацеленность на результат. Опыт массового подбора сотрудников, преимуществом будет опыт подбора для работы вахтовым методом. Открытость и позитивный...

Закрытие срочных вакансий, поиск сотрудников на вахтовый метод работы. Поиск и "холодный" обзвон потенциальных кандидатов. Обработка откликов. Приглашение на собеседование...

Опыт работы на аналогичной должности не менее 1-го года. Умение работать с большими объемами информации. Высокий уровень самомотивации, развитая...

Кадровое обеспечение: подбор персонала по заявкам инициаторов, размещение вакансий в источниках поиска персонала, оценка кандидатов на соответствие требований, обработка откликов...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый подбор линейного персонала с 0 и до первого рабочего дня кандидата: работаем с такими вакансиями как сборщик заказов, автокурьер...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции производства. Размещение вакансий на работных сайтах. Помогать новым сотрудникам в период адаптации.

Возможно без опыта или минимальный релевантный опыт работы. Эмпатия, умение убеждать и производить приятное впечатление на окружающих. Желание развиваться в...

Работа с базами соискателей (размещение на источниках, отбор анкет, работа на телефоне: входящие, исходящие звонки). Назначение и проведение телефонных интервью.

Мы готовы рассмотреть кандидата с минимальным опытом работы в подборе персонала или без опыта! Умение анализировать и обрабатывать информацию, выявлять...

Работа с Job- сайтами: HH.ru, Avito, портал СГК, соц сети итд. Взаимодействие с отделом по работе с персоналом.

Желание работать и развиваться. Хорошее знание Word,,Excel, желателен опыт работы в Битриксе. Умение вести телефонный диалог.

Сбор заявок на подбор сотрудников по подразделениям. Размещение вакансий на поисковых ресурсах ( чаты, авито и hh.ru ). Работа с откликами.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Твой профиль: Ты уже руками вел хотя бы несколько HR-процессов: подбирал, адаптировал, увольнял. Не по учебнику, а в реальности.

Работать с тимлидами: собирать запросы, помогать выстраивать процессы, быть рядом, когда нужна HR-поддержка. Поддерживать сотрудников на всех этапах: от...

Навыки массового подбора персонала. Знание технологий поиска и подбора персонала. Умение организовать эффективный процесс привлечения и отбора персонала.

Поиск и подбор линейного персонала (массовый подбор) на вакантные должности. Проведение первичных собеседований. Проверка документов необходимых для трудоустройства.

Опыт работы в подборе персонала. - Высокие коммуникативные навыки. - Умение работать с большим объёмом информации. - Опыт в медицинской сфере будет преимуществом. -

Основные направления подбора: - Медицинский персонал: стоматологи, гигиенисты, медсёстры, санитары. - Административный персонал: администраторы, call-операторы. - Размещение вакансий на рекрутинговых площадках. -

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность принимать решения самостоятельно и решать проблемы. Опыт работы или дополнительное образование...

Поиск и подбор персонала всех категорий (заведующий аптекой, фармацевт, АУП). Анализ и работа с показателями (укомплектованность, текучесть, нагрузка, мониторинг заработной...

Опыт работы с вахтовым персоналом будет преимуществом. Опыт работы в сфере HR.

Поиск, подбор персонала ( вахта+офис ). Контроль сбора документов, прохождения медосмотров, отправки и трудоустройства персонала. Покупка билетов.

Успешный опыт в сфере управления или HR от 3х лет.

1. Активное взаимодействие с ВУЗами (организация соревнований, участие в совместных мероприятиях) и активный найм по базе ХэдХантера. Итог - Обеспечен регулярный...

Обязателен опыт работы в строительных организациях от полугода. Готовность к большому количеству звонков по холодной базе ежедневно. Высокий уровень терпения...

Формировать профиль вакансии (заявку на подбор). Определять перспективные каналы поиска кандидатов. Проводить активный поиск кандидатов, в основном это холодные звонки.