Вакансии в городе Красноярский край

Опыт работы в подборе персонала в HORECA/ FOOD RETAIL - желателен, либо релевантный опыт работы! Знание современных методов подбора и методик...

Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка. Взаимодействие с учебными заведениями. Поддержание и участие в...

Опыт успешного закрытия вакансий или управления командой ресторана от 1 года. Готовность работать на результат, в том числе "на исходящем...

Влюблять в нашу компанию (а влюбиться легко, потому что коллеги и руководители у нас огонь!). Заниматься поиском сотрудников (создавать и...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Самостоятельная работа в быстром темпе. Требования: Грамотная речь, умение общаться с клиентами, доброжелательность. Базовое умение работы с Microsoft Office и...

Проведение полного цикла отбора кандидатов на должности в основной штат предприятия. Проведение собеседований, оценка компетенций кандидатов. Работа со всеми доступными...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования. Участие в организации собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет (желательно горнодобывающей отрасли). Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства. Разработка и реализация стратегий привлечения талантов.

Обязанности:Менеджер работает с объектами, командорами и красными ярами. Ведение табеля рабочего времени, подбор персонала на объекты обучения персонала, общение...

построение DISC-профилей вместе с ИИ. Опыт подбора от 3 лет (массовый + точечный). Навык работы с HeadHunter и Avito.

ИИ-оценка кандидатов. — автоматизация привлечения. — чат-боты. Формат сотрудничества. Оплата: за каждую закрытую вакансию заказчика. Отрабатывать отклики: переписка, звонки, сопровождение...

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительный диалог и работать с...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые позиции (от рабочих до специалистов и руководителей). Проведение телефонных и очных интервью.

Энергичный и упорный. Не боится делать много звонков и не расстраивается из-за отказов. Внимательный к деталям. Отличает реальный опыт...

Искать кандидатов везде, где они есть: от баз резюме и соцсетей до рекомендаций и «холодных» звонков. - Обзванивать, общаться, договариваться о...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года (желательно розничная торговля и/или пищевое производство). Опыт работы на ПК...

Подбор персонала в розничную сеть и на производство. Подготовка текстов вакансий и их размещение на специализированных сайтах. Мониторинг рынка труда.

Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности за результат, коммуникабельность, внимательность, пунктуальность.

Поиск кандидатов, согласно плана подбора, проведение собеседований, первичная оценка кандидатов. Размещение объявлений на ресурсах поиска работы. Кадровый учет иностранцев (прием...

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Опыт подбора линейного и ИТР персонала на вахту и в город. Опыт одновременного закрытия нескольких вакансий.

Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании. Самостоятельное ведение работы по вакансиям. Мониторинг и анализ состояния рынка...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Грамотная устная и письменная речь. - Самостоятельность, ответственность, умение планировать свое рабочее время. - Иметь ПК или ноутбук, стабильный интернет (основная работа...

Все поисковые ресурсы представляются. - Далее, написать кандидату; рассказать, что за вакансия; проверить интерес и передать тёплого кандидата рекрутеру. -

От вас: 1 Идеально наличие вашего опыта в массовом подборе, возможно в крупных ритейлах, банках, сотовых операторах. 2 Опыт самостоятельного...

Мы хотим протестировать подход группового подбора с обучением до оформления в компанию, начиная с позиции менеджера по продажам.

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 2-х лет (приветствуется опыт в сфере услуг, розницы или образования).

Полный цикл подбора: от создания и размещения вакансии до выхода сотрудника (в среднем 5 вакансий в месяц). Использование различных каналов...

Уверенный пользователь ПК. Готовность работать в режиме многозадачности. Навыки делового общения, коммуникабельность. Наличие гарнитуры с микрофоном и стабильного интернета.

Работа через маркетплейс подработки «Пчулей». Общение с исполнителями в чатах. Приглашение исполнителей на заказы, отработка откликов. Исходящий обзвон исполнителей.

Высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, неконфликтность. Быстрая обучаемость, готовность выполнять план по набору. Желателен опыт работы в колл‑центре или продажах.

Активный поиск и привлечение риелторов (начинающих и с клиентской базой). Администрирование личных кабинетов на профильных площадках (HH.ru, ВК, Telegram и...