Вакансии в городе Россия

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Успешный опыт управления командой. Опыт реализации систем обучения и программ развития...

Реализация системы развития персонала через обучение и оценку по компетенциям. Организация системы оценки и формирования ИПР для сотрудников.

Опыт работы в HR от 3 лет, из них не менее 1 года — в рекрутинге. Успешный опыт массового подбора персонала...

Полное ведение процесса подбора персонала: от анализа потребностей до выхода сотрудника в штат. Активный рекрутинг на ключевые позиции (особенно — в...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR бизнес-партнера от 2х лет. Знание и реальный опыт работы в направлении...

Повышение эффективности и поддержка HR процессов гипермаркетов региона: подбор, блоки кадрового администрирования, адаптация, обучение. Реализация HR стратегии. Консультации и поддержка...

Опыт работы на руководящей позиции от 2 лет, желательно в IT-компании или сфере высоких технологий. Глубокое понимание HR-процессов...

Руководство HR-функцией компании и модернизация существующих процессов. Разработка HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Формирование и управление...

У вас есть опыт системной работы в HR: вы не тушите пожары, а выстраиваете процессы. Вы умеете думать как предприниматель...

Создать HR-направление с нуля: стратегия, процессы, люди. Наладить подбор персонала: от первого касания до выхода в штат.

У вас есть опыт системной работы в HR: вы не тушите пожары, а выстраиваете процессы. Вы умеете думать как предприниматель...

Создать HR-направление с нуля: стратегия, процессы, люди. Наладить подбор персонала: от первого касания до выхода в штат.

Опыт в HR от 3-х лет, желательно в ритейле или быстрорастущем бизнесе. Навык построения системной работы отдела и понимание...

Настраивать и развивать HR-процессы: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, оргструктура, ЛНА и автоматизация рутинных задач. Управлять структурой и...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Знание современных инструментов и методов подбора. Умение работать с аналитикой и...

Организовывать и управлять массовым подбором персонала. Использовать современные инструменты и методики для поиска кандидатов. Подбор ключевых сотрудников компании.

У тебя есть успешный опыт управления командой и/или наставничества.

Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.

Опыт активных продаж. Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь. Умение успешно вести переговоры. Готовность к командировкам.

Развитие отношений с действующими клиентами компании. Взаимодействие с контактными лицами заказчиков: принимать заявки на персонал, сверяться за отчетные периоды.

Проектный подход, бизнес-ориентированное мышление, навыки кросс-функционального взаимодействия, высокий уровень самоорганизации. Опыт в HR-аналитике, автоматизации процессов.

Анализ и оптимизация действующих каналов привлечения (аутсорсинг, сотрудничество с ВУЗами, реферальная программа "приведи друга"). Регулярное взаимодействие с производственным подразделением по...

Знакомы со стратегией и новейшими инструментами для оценки, развития и удержания талантливых сотрудников. Применяли методы и инструменты для управления преемственностью.

Разработка и внедрение системы оценки персонала. Стратегическое планирование: Разработка и реализация стратегии для развития сотрудников с высоким потенциалом.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 2 лет. Свободное владение английским языком на разговорном уровне (С1).

Руководство и координация работы группы специалистов по подбору персонала (2 рекрутера). Контроль качества подбора и соблюдение сроков закрытия вакансий.

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы от 3-х лет. Знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов, умение работать с...

Оформление документов при приеме на работу, переводе и увольнения работников. Работа с личными делами работников, ведение, учет и хранение документов...

Oпыт paботы в должности более 3х лет. - Увeрeнный пoльзовaтeль ПК. - Знание прогpаммы ЗУП. - Знание тpудовoго закoнoдатeльствa. - Знание трудового миграционного...

Ведение кадрового делопроизводства. - Поиск и отбор персонала. - Проведение собеседований.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Аналогичный опыт работы в сфере услуг SPA, WELLNESS. Опыт управления коллективом от 20 чел. Готовность к развитию продукта и роста...

Прямое управление всеми операционными функциями WELLNESS & SPA. Создание гостеприимной атмосферы и настроения в коллективе. Подбор, обучение, адаптация и организация работы...

Вы искренне любите подобную работу и получаете удовольствие от результатов своей деятельности! Опыт работы в HR от 3 лет.

Полный цикл подбора персонала: от согласования описания и публикации вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Разработка и оформление документов...