Вакансии в городе Россия

Технологии устаревают — человечность вечна. Формировать свой карьерный трек: чем больше вкладываешь — тем быстрее растешь в должности и компетенциях.

Самостоятельно курировать и организовывать работу по циклу найма сотрудников в схожих нишах (что ускоряет найм в 3-4 раза): Размещать...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации...

Образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года, будет преимуществом...

Проведение полного цикла подбора персонала: составление вакансий, размещение объявлений, проведение собеседований и адаптация новых сотрудников. Участие в формировании HR-бренда...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Инициативность. Внимательность. Желание развиваться в HR. Нацеленность на результат. Опыт в автомобильной...

Активный поиск и подбор персонала. Публикация вакансий. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с подразделениями компании в вопросах подбора персонала.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Опыт работы менее 5-ти лет. Работа с большими объемами документации в режиме многозадачности.

Подбор сотрудников по заявкам (инженеры-проектировщики, конструкторы, архитекторы). Размещение вакансий на рабочих сайтах. Преимущественно холодный поиск. Телефонные интервью. Проведение собеседований.

Средне-специальное/высшее образование (гуманитарное). Желателен опыт работы в ведении кадрового делопроизводства не менее 3 лет. Знание программы 1С...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) для численности около 200 сотрудников. Оформление нормативной документации и должностных...

Искренний интерес к профессии HR. Соответствующее задачам законченное высшее образование. Аналогичный или схожий опыт от 2 лет. Способность качественно планировать...

Формирование описания вакансии, исходя из функционала кандидата и пожеланий заказчика. Поиск кандидата, проведение собеседований, презентация заказчику. Возможно участие в оценке...

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. - Образование не ниже среднего профессионального. - Коммуникабельность, ответственность, инициативность. - Наличие ПК, доступ в интернет.

Обзвoн кандидатов. - Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. - Увepeнный пользoватeль ПK.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала, проведении собеседований, оценке персонала. Приветствуется опыт работы в крупных производственных компаниях.

Подбор персонала в соответствии с открытыми заявками и планируемыми мероприятиями (вакансии уровня специалисты и руководители подразделений управляющей компании и филиалов).

Опыт работы в подборе персонала и кадровом документообороте от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала. Ведение кадрового документооборота в соответствии с законодательством. Участие в разработке и внедрении программ...

Опыт работы мастером или прорабом по отделке.

Компания осуществляет полный цикл создания жилого дома, включая производство внешних и внутренних железобетонных конструкций, фасадных решений, оконных блоков и прочих...

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. - Образование не ниже среднего профессионального. - Коммуникабельность, ответственность, инициативность. - Наличие ПК, доступ в интернет.

Обзвoн кандидатов. - Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. - Увepeнный пользoватeль ПK.

Опыт в массовом подборе от 6 месяцев. Навыки работы с CRM. Умение быстро закрывать от 10–20 вакансий в месяц.

Полный цикл подбора сотрудников: от размещения вакансий до выхода на работу. Поиск кандидатов через разные источники. Проведение собеседований (онлайн), оценка...

Опыт в HR и в ведении кадрового делопроизводства от 2 лет (розница, фарма, медтовары — преимущество!). ­— Навыки работы в системах: 1...

Подбор персонала: — Поиск, проведение собеседований и адаптация сотрудников. — Введение в должность, а также знакомство с ортопедическим ассортиментом. ­— Работа с отзывами...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Высшее образование (психология, экономика, менеджмент). Знание технологий массового и точечного подбора будет преимуществом.

Самостоятельное ведение полного цикла подбора персонала (от формирования/корректировки профилей должности до подписания Job-offer). Ведение блока: Horeca.

Высшее профильное образование (материаловедение в легкой промышленности – текстильная индустрия). Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет.

Поиск поставщиков сырья и материалов (СиМ) – ткани, фурнитура. Сбор, хранение и классификация рабочих материалов (в виде хенгеров, карт материалов, каталогов...

Собеседование и тестирование. Проверка и оценка уровня знаний и навыков. Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.

Ведение личных дел и трудовых книжек (оформление приема, перевода, увольнения работников, аудит, разработка, изменение трудовых договоров, составление и ведение штатного...

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Подбор персонала (линейный и офисный) — от формирования вакансий до закрытия позиций. Развитие и поддержание организационной культуры: проведение корпоративных мероприятий, повышение...

Навык в найме и оценке кандидатов, опыт подбора соискателей за пределами job-сайтов. - Практика разработки рабочих документов (инструкции, памятки, чек...

1. Рекрутинг. Формировать план найма сотрудников. Составлять и размещать объявления по актуальным вакансиям (работа с интернет ресурсами). Самостоятельный поиск кандидатов...

Готовность работать в больнице. Опыт подбора линейного персонала. Лидерство, коммуникабельность, стрессоустойчивость, обучаемость, активность.

Массовый подбор персонала (санитаров в больницу): размещение вакансий, проведение интервью. Адаптация и сопровождение: назначение наставника, ведение чек-листа, проведение бесед...