Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в качестве экономиста, экономиста по труду. Глубокое понимание структуры заработной платы. Владение 1С (ЗУП), опыт...

Работа с системой планирования, бюджетирования и консолидации HR-данных. Закрытие факта по затратам на персонал ( корпоративная отчетность), составление прогноза (3...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Опыт разработки ТЗ...

Участие в формировании бюджета и стратегии затрат на персонал (масс персонала и админ персонал). Участие в защите бюджета и стратегии...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Опыт разработки ТЗ...

Участие в формировании бюджета и стратегии затрат на персонал (масс персонала и админ персонал). Участие в защите бюджета и стратегии...

Высшее образование (желательно математическое или экономическое). Аналогичный опыт работы от 2-х лет и более (в C&B или финансах).

Бюджетирование расходов ФОТ (консолидация и обработка данных, сценарный прогноз, анализ отклонений план-факт). Участие в проектах по повышению операционной эффективности...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Отличные аналитические навыки...

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделениях крупных компаний. Умение делать бизнес-анализ, прогнозы и гипотезы. Отличные аналитические навыки...

Разработка, внедрение и актуализация систем оплаты труда массового персонала. Участие в проекте по автоматизации расчета премии массового персонала.

Опыт работы не менее 1 года на аналогичной должности. Образование: высшее. Умение работать с большим объёмом информации. Уверенный пользователь Excel...

Проведение анализа показателей бизнеса и HR в рамках вверенной Территории. Подготовка HR BI аналитики. Проведение комплексного анализа HR данных, включая...

Опыт работы в C&B от 3-х лет. Отличные аналитические навыки и знание областей : Принципы вознаграждения.

Формирование аналитических дэшбордов в области оплаты труда, анализ показателей в случае отклонение и формирование предложений по дальнейшей работе.

Полное высшее образование (Экономика, управление персоналом, менеджмент). Знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Знание технологий и...

Мониторинг рынка труда и уровней заработных плат по группе компаний «Газпромнефть-Аэро». Проводить оценку должностей и определять грейды по ГК.

Высшее образование. Опыт бюджетирования, расчета оплаты труда работников, работающих вахтовым методом, разработка систем мотиваций, КПЭ. Знание 1С ЗУП, Microsoft...

Моделирование систем оплаты труда с целью усиления мотивации работников ПСК. Осуществление контроля над соблюдением графиков работы, ведением табельного учета рабочего...

Высшее образование. Опыт работы в области компенсаций и льгот. Развитые аналитические навыки. Продвинутый уровень владения Excel.

Анализ существующей организационной структуры банка, внесение предложение по изменению, реализация изменений. Сопровождение изменений штатного расписания. Участие в процессе пересмотра дохода...

Высшее образование в области экономики/ менеджмента/ управления персоналом или высшее образование без требования к специальности и дополнительное в области управления...

Лидирование процесса по ведению/актуализации системы грейдов, в том числе оценка должностей по методологии HАУ. Участие в обзорах заработных плат...

Высшее образование (экономика, социология, управление персоналом). Опыт работы в корпоративных центрах компаний или в компаниях с большой численностью (5 0000...

Разработка и совершенствование методологии анализа рынка заработных плат в соответствии с потребностями компании. Управление базовым вознаграждением: Анализ уровня оплаты сотрудников...

Уверенный пользователь 1С, Excel. Знание основ трудового законодательства и экономики труда. Знание принципов формирования заработной платы, методов материального стимулирования...

Участие в разработке системы мотивации (бонусы,kpi,премии, надбавки и проч.). Разработка системы льгот и компенсаций (ДМС, оплата питания, проезда...

Образование: высшее. Опыт работы: от 3 лет в релевантной должности. Навыки разработки должностных инструкций, орг. структуры компании, регламентация бизнес-процессов.

Участие в разработке и внедрении единой методологии построения организационных структур. Проектирование и визуализация организационных структур (создание и редактирование организационной структуры...

Знание Excel. Опыт разработки систем мотивации. Знание принципов формирования бюджета.

Расчет и моделирование новых мотиваций, участие в их автоматизации. Разработка положений по мотивации сотрудников компании. Подготовка статистических и аналитических отчетов...

Образование: высшее (психологическое/управление персоналом/маркетинг/PR и связи с общественностью). Опыт работы в организации мероприятий. Навык успешного взаимодействия с...

Организация и сопровождение корпоративных, спортивных и социальных мероприятий направленных на развитие корпоративной культуры в Компании (корпоративные программы и праздники посвященные...

Образование: высшее техническое/в области управления персоналом. Стаж работы от 5 лет. Умение систематизировать информацию. Методы обработки информации с использованием...

Осуществлять ресурсное планирование, расчет численности персонала по функциональным направлениям, профессиям. Организация изучения рабочего времени по всем категориям работников (фотография рабочего...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет на аналогичной позиции. Владение методами анализа и статистики. Умение анализировать большие объемы...

Проведение регулярных обзоров заработных плат и компенсационных пакетов (внутренний и внешний анализ). Участие в рыночных исследованиях (бенчмаркинг) с целью оценки...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по компенсациям и льготам/ специалистом по труду и заработной плате от 3х лет.

Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала. - Анализ эффективности действующих систем мотивации. - Мониторинг заработных плат. - Построение hr-аналитики (определение основных...