Вакансии в городе Россия

Опыт работы в аналогичной должности от 6 лет. Знание и опыт работы в 1С. Опыт работы в компании с...

Руководство отделом КДП. Организация ведения и контроля кадрового учета. Актуализация ЛНА, регламентов, должностных инструкций, трудовых договоров. Мониторинг изменений трудового законодательства...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Опыт ведения кадрового делопроизводства и опыт составления внутренних локальных нормативных актов. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы руководителем/начальником отдела...

Организация и управление отделом по работе с персоналом: КДП, подбор и адаптация, обучение и развитие, корпоративная культура, организация мероприятий, наградная...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях. Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и...

Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов. Адаптация, обучение и развитие персонала. Подбор персонала. Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание...

Опыт работы на позиции HR generalist или HR менеджер в одном лице. Интенсивный опыт работы в подборе персонала, в том...

Создание и управление HR функцией. Полный цикл рекрутинга: руководители, средний и линейный персонал. Создание базы узких специалистов. Выстраивание бренда работодателя...

PRO-активного сотрудника, с опытом управления командой и высокими навыками по подбору кандидатов. Грамотная устная и письменная речь.

Стратегическое и оперативное управление отделом (2-3 чел). Распределение задач и нагрузки по составлению и размещению вакансий на платформах (Hh.ru...

Высшее образование (желательно профильное или с доп. образованием в HR). Опыт управления HR-службой в компании со штатом от 100...

Руководство HR-отделом (в подчинении — кадровик/офис-менеджер). Разработка и внедрение HR-стандартов, регламентов и политики в соответствии с целями...

Опыт работы HR generalist/ /HRD/руководителем отдела управления персоналом в производственной компании-обязательно. Понимание подбора производственного и офисного персонала.

Выстраивание взаимосвязей между подразделениями компании. Точечный подбор персонала, контроль рекрутеров (офис и производство). Адаптация вновь принятых работников. Анализ и поддержание...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Желание расти и развиваться в сфере HR. Умение работать в...

Размещение вакансий на разных ресурсах и job-сайтах. Подбор персонала и найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью и собеседований.

1. С релевантным опытом от 3 лет. 2. С развитыми коммуникативными, аналитическими и организаторскими способностями. 3. Инициативного, активного, позитивного, знающего...

1. Разработка стратегии обучения, согласование целей обучения с бизнес-целями компании. 2. Оценка эффективности и качества обучения. 4.

Релевантный опыт работы от 5 лет. Опыт работы в транспортной компании приветствуется. Отличное знание трудового законодательства РФ. Умение работать с...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности, формирование личных дел, ведение и учет трудовых книжек, срочные трудовые...

Опыт в HR не менее 5 лет , не менее 2 лет в управлении командой (от 2+ человек).

Руководство командой из 3 рекрутеров: постановка целей, контроль, мотивация, развитие. Управление полной воронкой подбора — от привлечения до выхода на работу.

Опыт в рекрутинге от 3 лет (медицина/соцуслуги — преимущество). Навыки работы с Excel, ATS-системами, соцсетями для поиска.

Полный контроль рекрутинга для всех пансионатов сети. Управление процессом подбора: от поиска до выхода сотрудника. Руководство 1 подчиненным (рекрутером).

Аналогичный опыт работы 2+ лет в сфере массового подбора / вахт / аутсорсинга персонала. Глубокое понимание воронки найма и регионального рынка...

Предстоит решать следующие задачи: 1. Проектирование системы вахты линейного персонала (санитары в больницы Москвы). Анализ потребности компании: количество, график, продолжительность...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового законодательства. Отличное знание Миграционного учета. Отличное знание ЗУП...

Блок "Управление". Подбор персонала (рекрутинг) – поиск, отбор, проведение собеседований, оценка кандидатов. Адаптация и onboarding – введение новых сотрудников в должность, помощь...

Что ты будешь делать: ️ Опыт работы в HR от 3 лет — ты знаешь все тонкости подбора, адаптации и удержания кадров. ️

Пересмотришь и оптимизируешь процессы подбора персонала, сделав их максимально эффективными. ️ Закроешь текущие потребности компании в кадрах (самостоятельно или с помощью...

Образование: Высшее (управление персоналом, психология). * Опыт работы: Не менее 3-х лет на позиции Руководителя службы персонала / HRD / HR BP...

1. Стратегическое управление HR-функцией: * Разработка и реализация HR-стратегии санатория, синхронизированной с бизнес-целями. * Управление командой HR-специалистов (менеджер...

Опыт работы в отделе расчета заработной платы. Знания и опыт работы с различными системами оплаты труда. Опыт расчета премий, написание...

Управление и контроль процесса расчета переменного вознаграждения. Разработка методологии и управление системой мотивации розничного персонала. Управление и оптимизация процессов, связанных...

Понимание принципов построения отдела подбора персонала. Опыт работы с рекламой на работных сайтах. Желательно наличие собственной сети рекрутеров.

Организация и управление процессом массового подбора персонала на производства и логистические площадки. Разработка и внедрение эффективных бизнес-процессов в отделе...