Вакансии в городе Россия

Быть на связи с командами, чтобы понимать, какие знания им нужны прямо сейчас. Ощущаешь себя амбассадором знаний и любишь, когда...

АО «ВАЗСИСТЕМ» - IT-компания в структуре АВТОВАЗ. Мы занимаемся проектами по разработке и внедрению современных информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение...

Внимательность, ответственность, исполнительность, умение хранить конфиденциальную информацию. Умение работать в режиме многозадачности. Свободное владение программами Microsoft (Word, Excel).

Поиск, собеседование (онлайн) и отправка сотрудников на вахту. Приобретение билетов сотрудникам (авто, жд, авиа). Ведение отчётности.

Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт наставничества будет преимуществом. Инициативность, желание развиваться. Умение работать в коллективе.

Написание обучающих материалов. Обучение стажеров пунктов выдачи заказов. Сопровождение новых сотрудников в период адаптации. Контроль уровня знаний сотрудников.

Опыт работы HR-специалистом.

Активный поиск сотрудников. Обработка откликов на площадках по подбору персонала. Проведение собеседований вместе с руководителем.

опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - Вашим преимуществом будет опыт найма в сфере маркетплейсов.

подбор и найм сотрудников ecom и не только(менеджер мп на вб, руководители отдела продаж маркетолог и т.д.). -

Если вы без опыта - нe cтрашно, всему обучим!!! Обязательно военный билет на руках (для военнообязанных). - Грамотная устная и письменная речь. -

Компания Альянс Груз в поисках менеджера/логиста по набору и подбору персонала . В чем заключается ваша работа: 1.

Опыт работы в сфере управления персоналом (HR-менеджер, специалист по подбору) от 1 года. Знание основных принципов подбора, адаптации и...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка и актуализация должностных инструкций и регламентов. Частичное кадровое делопроизводство: Внутренние коммуникации и развитие корпоративной...

Высшее образование (желательно - управление персоналом, экономика, менеджмент, психология). Опыт работы от 1 года в отделе персонала с аналогичным функционалом приветствуется.

Проведение собеседований с входящим потоком кандидатов на производство. Размещение вакансий, поиск и подбор резюме на работных сайтах. Организация приглашения на...

Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года (как преимущество). Опыт связанный с продажами будет являться преимуществом.

Найм в отдел продаж. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Адаптация персонала. Оценка и развитие команды. Участие в корпоративной жизни компании.

опыт от 3-х лет в подборе менеджеров по продажам, в агентстве недвижимости как огромное преимущество. Умение работать с зумом...

Размещать вакансии на различных площадках. Оперативно разбирать отклики и приглашать на онлайн-собеседования подходящих людей, согласно портрету. Проводить зумы, согласовывать...

Успешный опыт работы HR-менеджером от 2 лет с фокусом на закрытие как линейных, так и точечных вакансий.

Полный цикл рекрутинга (линейный и точечный подбор) от создания вакансий до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и анализировать...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Опытный пользователь ПК, знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового документооборота (приказы по личному составу - прием, перевод, увольнение, карточка Т-2, трудовые договоры, графики отпусков (разработка, отслеживание, ведение...

Имеете опыт работы в HR от 2х лет, с фокусом на самостоятельный точечный подбор. Обладаете практическим опытом в каком...

Защита прав автовладельцев (споры после ДТП, со страховыми, с дорожниками и ТСЖ). Банкротство физических и юридических лиц, в том числе...

Высшее образование (возможно программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 60 человек (прием, перевод, командировки, отпуска, совмещения, поощрения и пр.), ведение журналов регистрации...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание эффективных и современных методов подбора персонала. Нацеленность на результат.

Генерить поток кандидатов, закрывать заявку на подбор и повышать укомплектованность магазинов в зоне ответственности. Управлять экспертизой в подборе у внутренних...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы в HR не менее 1 года, обязателен опыт в подборе.

Подбор персонала (обеспечение укомплектованности филиала работниками необходимых профессий, специальности и квалификации). Размещение вакансий, работа с откликами кандидатов. Проведение первичных собеседований...

Опыт работы в рекруторстве и прямых продажах приветствуется! - Наличие хорошего интернета и компьютера или телефона. - Свободный выбор источников привлечения соискателей. -

Tрeбуeтcя Фриланcер-рекpутеp с опытoм paбoты в мaссoвoм пoдбopе персонaлa. - Проводить телефонные интервью или общаться в формате переписки для первичного...

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 3 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве (как плюс - в крупных и/или ИТ-компаниях, работа на участке в единственном числе).

Кадровый документооборот: полный цикл оформления кадровых документов (прием/увольнение/переводы и т.д.) в 1С: ЗУП, подготовка приказов, распоряжений...

Опыт подбора линейного персонала. - Опыт подбора руководящего персонала. - Грамотная речь, коммуникабельность. - Работоспособность. - Ответственность и дисциплинированность.

Поиск персонала, направление строительство. - Составление и размещение вакансий на ресурсных площадках. - Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и...