Вакансии в городе Россия

Имеет от 2 лет опыта в подборе линейного/рабочего персонала. Имеет практический опыт работы с трудовыми мигрантами. Нацелен на результат...

Вести полный цикл подбора линейного персонала (10-15 закрытий в месяц). Активно искать кандидатов через HH.ru, Авито и другие ресурсы.

Обязателен опыт работы на аналогичной должности. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат в области подбора персонала.

Поиск и подбор персонала - массовый и точечный подбор. Назначение и проведение собеседований. Размещение и управление вакансиями. Ведение отчетности.

Индивидуальный и массовый подбор персонала на вакансии всех служб производственного предприятия. Ежедневные телефонные созвоны, ресечинг, приглашение на собеседования.

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Так же готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Опыт работы с сайтами поиска работы. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК...

Выявление потребности в персонале. Размещение вакансий на различных сайтах. Подбор персонала. Мониторинг рынка труда. Обзвон кандидатов и отправка резюме кандидатов...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высокий уровень ответственности и самоорганизации, системное мышление, активность, способность работать с большими объемами информации, умение переключаться. Опыт массового подбора персонала...

Администрирование баз данных подбора, работных сайтов и т.д.. Помощь руководителю в администрировании работы отдельных сотрудников отдела подбора.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Координацией процесса адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в IT. Опыт работы в кадровом агентстве. Понимание специфики IT-рынка...

Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска. Организация и проведение собеседований с...

Опыт работы с людьми от 1 года, необязательно полностью релевантный. - Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. -

Сопровождение кандидатов: преимущественно IT-специалистов - на пути всего цикла рекрутинга. - Составление портретов кандидатов, сорсинг. - Проведение интервью и оценка soft skills...

Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции. Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий. Практические знания различных...

Составление продающих вакансий на HH.ru и других площадок по поиску работы. Обзвон подходящих кандидатов из базы резюме, с целью предложения...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание и умение применять современные методики оценки и диагностики: Психотипирование, мотивационные профили...

Формирование профиля кандидата совместно с руководителями. Размещение вакансий на hh.ru и других площадках. Первичный отбор (анкеты, тесты, телефонные интервью).

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

Английский язык от Upper-Intermediate (для интервью и международного поиска). Опыт в рекрутинге 2–5 лет. Амбиции, драйв, готовность быть...

Активный поиск и хедхантинг кандидатов там, где их не ищут другие. Создание и публикация креативных вакансий, которые выделяются среди сотен...

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Совершать исходящие и принимать входящие звонки от теплых кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера.

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

Проводить глубокие интервью, используя разные методики оценки, чтобы увидеть за профессиональными навыками личность и потенциал. Опыт самостоятельного закрытия ТОП и...

Разрабатывать стратегию поиска: анализировать рынок, находить неочевидные каналы и решения. Быть главным связующим звеном: готовить яркие презентации кандидатов для заказчика...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Зажигательную ориентацию на результат. - Способность работать самостоятельно. - Умение администрировать себя и планировать свой рабочий день. - Желание учиться и развиваться в...

Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами. - Планировать задачи и расставлять приоритеты. -

Общий опыт работы в аналогичном направлениями от 1 года. Знание методов подбора персонала, подтвержденные результатами. Склонность к постоянному обучению и...

Активный поиск и привлечение кандидатов. Вывод кандидатов на собеседования и их проведение. Ведение базы данных кандидатов и мониторинг процесса подбора...