Вакансии в городе Россия

Высшее образование и доп. переподготовка по управлению персоналом. Бизнес и стратегическое мышление. Критическое и вариативное мышление. Честность, открытость, гибкость.

Контроль Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством. Участие в разработке ЛНА. Руководство командой - распределение задач и приоритизация проектов...

Опыт в массовом подборе линейного складского, производственного персонала. (Обязательно). Опыт работы в аутсорсинговой компании и подборе вахтового персонала.

Организация работы отдела массового подбора персонала. Оценка используемых и разработка новых методов и источников подбораперсонала с целью повышения эффективности найма...

Релевантный опыт в роли заместителя руководителя или главного специалиста от 3-х лет в компаниях численностью не менее 3000 чел..

Организация и контроль процесса подбора персонала в компании, выстраивание коммуникации с заказчиками, повышение клиентского сервиса подбора, самостоятельное закрытие топовых вакансий.

Презентабельный внешний вид; чувство вкуса и высокий уровень личной культуры. Управленческие навыки, знание стандартов премиального сервиса, опыт работы с персоналом...

Управляющая/управляющий административным департаментом загородной резиденции (Super VIP). Руководство административным департаментом частной резиденции. Организация и контроль работы персонала (эксплуатация, клининг...

Опыт успешного и своевременного найма IT-специалистов. Интерес и увлеченность лучшими практикам HR-сферы. Системный подход в выстраивании HR-процессов.

Внедрять и сопровождать весь HR-цикл под цели и запрос бизнеса. Организовывать и координировать процесс найма и адаптации новых сотрудников.

Опыт работы в сфере массового подбора персонала будет преимуществом, но не обязателен. Отличное знание ПК, работа в Bitrix 24, Excel...

Организация и управление процессом подбора персонала для работы вахтовым методом. Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов при...

Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет. Успешный опыт управления своей командой. Практика в построении процессов оценки и...

Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды. Формировать задачи и приоритеты для HR BP...

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала ОУП. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор). Взаимодействие с заказчиком на всех...

Умение работать в программах: Microsoft Office, 1С предприятие, СЭД Directum. Высшее образование по специальности «Управление персоналом», «Психология».

Организовывать работу персонала Отдела подбора и развития. Точечный подбор на вакансии в различных направлениях (массовый и профессиональный подбор).

Высшее образование (управление, кадровая служба, психология, социология). Опыт от 3 лет в роли лидера/руководителя по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям...

Разработка, внедрение и развитие единой корпоративной культуры и ценностей Холдинга, их интеграция в бизнес-процессы и повседневную работу.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование (профильное - Управление персоналом будет преимуществом). Релевантный опыт работы не менее 3 лет, опыт руководящей работы от 3х...

Организовывать и контролировать процесс подбора и адаптации персонала на позиции всех уровней. Планировать потребность в персонале, определять эффективные стратегии найма.

Опыт руководства командой рекрутеров и масштабирования процессов подбора. Знание инструментов массового и точечного подбора, современных HR-платформ и каналов привлечения.

Организовывать массовый и точечный подбор, активно принимать участие в самостоятельном закрытии ключевых позиций. Строить внутреннее партнерство с нанимающими менеджерами, быть...

Высшее, профильное – желательно педагогическое или психологическое, но готовы рассмотреть и другие направления, нам важна практика прежде всего. Подтвержденный опыт работы...

Организация и внедрение системы адаптации, обучения, наставничества и оценки персонала в фирменной сети Lorena и на производстве. Определение направлений, форматов...

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Контроль кандидата до выхода...

Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования – специалитет / магистратура. Направленность (профиль) образования – 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.37...

обеспечение реализации процесса комплектования предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка» квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и заявками руководителей структурных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет на руководящей должности (включая организацию массового подбора на линейные позиции).

Организация и управление деятельностью отдела подбора персонала. Подбор персонала (массовый и точечный - до 250 вакансий). Разработка и внедрение эффективной системы...

Высшее образование,опыт управления командой от 3 лет. Отличное владение Трудовым кодексом РФ и кадровыми процедурами(возможно опыт Начальника ОК).

Подбор и управление персоналом. Организация подбора линейного персонала и руководящего состава. Разработка и актуализация локальных нормативных актов предприятия.

Практические знания и опыт в области подбора персонала, массового набора персонала. Готового работать с производственным персоналом, уметь находить общий язык...

Руководство группой массового подбора персонала. Организация и контроль за процессом массового подбора персонала. Обеспечение выполнения плана подбора. Формирование предложений и...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.