Вакансии в городе Россия

Высшее образование обязательно (экономическое, финансы, бухгалтерский учет). Опыт работы от 1-2 лет на должности специалиста по труду и заработной...

Обеспечение точного и своевременного расчета фонда оплаты труда, разработка систем мотивации персонала и поддержка управленческой отчетности для повышения эффективности бизнеса.

Высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Финансы, Бизнес-информатика, Менеджмент, Социология, Психология с аналитическим уклоном). Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но...

Сбор, обработка и анализ HR-данных (статистика подбора, обучения, текучесть, базовые показатели C&B) под руководством наставников. Подготовка понятных и...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в сфере финансовой аналитики/аналитики данных/C&B. Свободное владение MS Excel: ВПР, сводные таблицы...

Расчет и анализ мотивационной части для менеджеров отделов продаж Группы Компаний. Администрирование и регулярный мониторинг выполнения плана продаж менеджерами и...

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Отличное знание методологии Hay, умение аргументировать оценку. Грамотная письменная и устная речь. Знание ТК РФ, опыт составления ЛНА и ОРД...

Регулярное проведение локальных обзоров ЗП/ мониторингов ЗП в регионах присутствия и анализ результатов. Обеспечение сбора и предоставление поставщикам данных для...

Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет, в том числе в...

Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации...

Высшее профильное образование (будет преимуществом). Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с...

Подготовка материалов для рассмотрения на Кадровых Комитетах по согласованию орг. структуры территории, предложений по индексации уровня ЗП в рамках правил...

Опыт в розничных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом. Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей. Продвинутое владение Excel и...

Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников. Вести управленческое штатное расписание. Бюджетировать ФОТ (фонд оплаты труда...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее образование (экономика, управление персоналом). Дополнительное образование в области компенсации и льгот – будет являться преимуществом. Опыт работы менеджером по компенсациям...

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Создание и актуализация Положений о материальной и нематериальной мотивации.

Высшее профильное образование (экономика, математика). Опыт работы в промышленной компании будет преимуществом. Опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности...

Участие в подготовке управленческих бюджетов исходя из программы заказов предприятия. Организация процесса сбора, консолидации данных и материалов, необходимых для процесса...

Опыт расчета переменной части з/п от 1 года. - Опыт разработки и внедрения KPI. - Внимательность. - Ответственность. - Уверенное владение ПК, MS...

Расчет заработной платы (численность - 400 сотрудников). - Аудит существующей системы оплаты труда и ее улучшение. - Разработка KPI по должностям. -

Владение: MS Excel на продвинутом уровне (сложные формулы, сводные таблицы, ВПР и т.д). Вариативное мышление и внимание к деталям.

Расчет мотивации сотрудников (в Excel). Консультация сотрудников по их мотивации. Подготовка данных для обзоров заработных плат. Отчетность для руководителей.

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет). Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ.

Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер. Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания...

Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, математика или смежные направления). Опыт работы в C&B/экономике труда от 2х...

Разработка и совершенствование системы мотивации сотрудников компании. Расчет и согласование ежемесячных, квартальных, полугодовых премий сотрудников офиса и склада.

Стаж работы в должности руководителя направления /главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Формирование и обеспечение функционирования систем оплаты труда в компаниях Группы. Контроль начислений, корректности оформления и отражения данных в системе 1...

Стаж работы не менее 3 лет в управляющих компаниях холдингов или центральных аппаратах территориально распределенных компаний. По направлению деятельности не...

Проведение анализа действующих процессов. Разработка технического задания по функциональным требованиям к системе. Разработка технической документации (инструкций). Тестирование настроенного функционала автоматизации...

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Опыт работ в 1С (умение получать информацию из...

Сбор и проверка исходных данных продаж менеджеров (50 чел.). Формирование отчетности по продажам для целей расчета премии. Расчет премий департамента...