Вакансии в городе Россия

Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.

Работа по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры Компании. Автоматизация процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...

Высшее образование в области экономики. Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет.

Работа по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры Компании. Автоматизация процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы от 5 лет в области организации труда. Уверенный пользователь Excel и 1...

Разрабатывать и внедрять стратегию в области оплаты труда, мотивации и премирования. Руководить командой специалистов, став для них наставником и лидером.

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты, методические материалы по организации труда и оплаты персонала. Высшее образование (бакалавриат) экономическое.

Планирование и контроль исполнения бюджета по ФОТ, страховым взносам, выплатам социального характера, расчет численности работников. Подготовка приказов по оплате и...

Чем ты будешь управлять? - Увлекай команду ростом эффективности — вместе делайте больше. - За плечами опыт работы в роли руководителя C&B...

Ключевая роль в управлении самой крупной статьей затрат — фонд оплаты труда. - Формируй мотивацию на уровне всей компании: внедряй лучшие практики...

Опыт работы специалистом C&B в логистике. Знание ТК РФ в части оплаты труда, компенсации и льгот. Аналитический склад ума...

Расчёт премий сотрудникам компании, мониторинг рынка заработанных плат. Разработка и ведение отчётности (динамика ФОТ, численности персонала, ССЧ, прогноз, аутсорсинг и...

Высшее образование(экономическое, математическое). Опыт работы в HR/подразделениях аналитики, расчет показателей (мотивационных, по прибыли, факторный анализ данных).

Расчет и аналитика вознаграждений: проведение точного и своевременного расчета ежемесячных, квартальных и годовых премий для сотрудников Банка. Глубокая аналитика эффективности...

Опыт работы 1-3 года в сфере c&b, аналитики, финансов. Опыт расчета премий обязателен. Хорошие знания Excel.

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Актуализация нормативных актов Компании. Расчет и администрирование премиальных выплат...

Отличное знание методологии Hay, умение аргументировать оценку. Грамотная письменная и устная речь. Знание ТК РФ, опыт составления ЛНА и ОРД...

Регулярное проведение локальных обзоров ЗП/ мониторингов ЗП в регионах присутствия и анализ результатов. Обеспечение сбора и предоставление поставщикам данных для...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Российской Федерации, профильных нормативных документов и законодательных актов, основ нормирования, бюджетирования. Умение рассчитывать, корректировать и...

Разработка и сопровождение организационно-распорядительных документов по оплате и мотивации труда, льготам и компенсациям. Разработка методологии управления численностью.

Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет, в том числе в...

Разработка, моделирование и внедрение систем мотивации для различных категорий персонала (долгосрочной и краткосрочной). Мониторинг и анализ эффективности существующих систем мотивации...

Высшее профильное образование (будет преимуществом). Опыт работы в области компенсаций и льгот (C&B), ОТиЗ, либо в должностях, Связанных с...

Подготовка материалов для рассмотрения на Кадровых Комитетах по согласованию орг. структуры территории, предложений по индексации уровня ЗП в рамках правил...

Excel на уровне продвинутого пользователя, 1С ЗУП уверенный пользователь. Опыт не менее 2-3 лет в компании с численностью...

Ежемесячный расчет разовых премий (on-call, переработки и др), подготовка приказов на выплаты разовых премий, выплат по реферальной программе, мат.

Опыт в розничных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом. Понимание основных HR-метрик и финансовых показателей. Продвинутое владение Excel и...

Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников. Вести управленческое штатное расписание. Бюджетировать ФОТ (фонд оплаты труда...

Опыт в розничных и производственных компаниях будет Вашим преимуществом. Опыт работы в направлении разработки и внедрения систем мотивации, бюджетировании, грейдировании.

Разработать и актуализировать ЛНА в части оплаты труда и мотивации сотрудников. Участвовать в организационном проектировании, вести управленческое штатное расписание.

Среднее профессиональное/среднее специальное/неоконченное высшее/высшее образование. Уверенный пользователь офисной техники. Развитые коммуникативные навыки. Рассмотрение людей с ограниченными возможностям...

Навигация клиентов в офисе. Администрирование зоны обслуживания клиентов. Перевод клиентов в дистанционные каналы обслуживания. Консультирование клиентов, помощь в проведении операций.

Опыт работы специалист по нормированию от 1 года. Опыт проведения ФРВ, хронометража, статистических методов нормирования. Опыт работы с большим объемом...

Участие в нормирование работ подразделений Концерна. Формирование отчетов по итогам проведенного нормирования. Согласование организационно-штатных изменений в части оценки трудоемкости...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.