Вакансии в городе Россия

Умение ставить цели и добиваться результата. Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость.

Телефонные звонки по откликам кандидатов. Проведение телефонного интервью и оценка кандидатов по телефону (по скрипту и чек-листу).

Опыт в подборе персонала / опыт в КДП / опыт работы в HR отделе. Желание расти и развиваться в HR отделе.

Работа с линейными вакансиями: снятие заявки, работа с нанимающими менеджерами. Работа с массовыми вакансиями: операторы, разметчики. Контроль выхода кандидатов, сбор...

релевантный опыт работы в подборе персонала приветствуется! коммуникабельность, общительность, лояльность. уверенный пользователь ПК (MS Office, Internet). умение работать в режиме...

организация найма персонала на вакантные позиции магазинов. - анализ основных причин текучести персонала и проведение мероприятий по сокращению текучести. -

Опытных менеджеров по персоналу, с опытом от 1 года. - рассматриваем опыт в продажах, коммуникативных сфер с активными позициями - не только...

1. Поиск: - Ежедневное изучение заявок на подбор. - размещение вакансий на Авито, (HH, TG, ВК и т.д.) в объёме. -

Высшее образование. Опыт работы в подборе не менее 2-х лет. Будет плюсом интерес к автоматизации HR-процессов и AI.

Поиск кандидатов на офисные вакансии (sales + бэк-офис) в различных источниках: hh.ru, социальных сетях и пр. Проведение телефонных и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом. Увлечение HR-сферой, отслеживание HR...

Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью. Активно использовать альтернативные каналы поиска — профессиональные сообщества, чаты, внутренние рекомендации. Вести аналитику по...

Опыт: Вы успешно подбирали персонал на массовые и линейные позиции, а также закрывали вакансии уровня руководителя. Навыки: Вы отлично владеете...

Найм бариста: Искать и использовать новые инструменты для найма бариста, чтобы наши кофейни были укомплектованы лучшими кадрами. Подбор управляющих: Заниматься...

Опыт работы менеджером по подбору персонала особенно водителей и грузчиков будет приветствоваться. Внимательность и ответственность за результат. Способность работать в...

Поиск и интервью с подходящими по критериям кандидатами. Анализ рынка труда. Ведение отчетности.

Опыт работы в массовом подборе будет преимуществом НО НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR.

Проведение телефонных интервью и собеседований с кандидатами (рабочие специальности). Активный прозвон откликов (откликов много) , обсуждение рабочих вопросов, графика, назначение даты...

Высшее образование. Навыки общения по телефону. Опытный пользователь ПК. Активность, работоспособность, высокая обучаемость, направленность на общение с людьми, умение слушать...

Подбор персонала на рабочие, инженерно-конструкторские и административные вакансии. Снятие запроса у заказчика руководителя подразделения. Телефонное интервью с канидидатами.

Кандидат должен обладать такими качествами как: развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде, доброжелательность, умение расположить к себе, эмпатия.

Вести полный цикл рекрутмента (подбор линейного персонала) - от написания вакансий до предоставления финальных кандидатов руководителю отдела (не массовый подбор!).

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Имеешь опыт в подборе от 1 года (агентство, внутренний HR или массовый подбор). Уверенно работаешь в hh.ru, Telegram-каналах и...

Подбирать сотрудников в наши офисы в Краснодаре и Воронеже и поиск удаленных сотрудников в регионах (офис, курьеры, специалисты, ТОП).

Подтвержденный опыт управления командой it-рекрутеров. Опыт в выстраивании рекрутмент-процессов. Умение использовать различные инструменты, методы и источники поиска кандидатов.

Управлять распределенной командой из 4 рекрутеров, обеспечивая эффективное взаимодействие и координацию. Самостоятельно заниматься поиском на высокоуровневые и приоритетные вакансии в...

Опыт в подборе персонала не менее 1го года. Готовность к большому количеству звонков. Опыт работы в кадровом агентстве или...

Подбор кандидатов по холодной базе резюме и входящим откликам (hh.ru, авито). Проведение первичного телефонного интервью. Сбор документов для трудоустройства.

Поиск линейного персонала (гражданство РФ или стран СНГ) на должность санитаров в больницы г. Москвы (возможно, на вахту).

Предстоит решать следующие задачи: Доступ к сайтам по поиску работников (если они вам понадобятся). Инструменты для работы (включая сайты по...

Уверенный пользователь ПK. Образование не ниже среднего профессионального. Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Работа с документами. Формирование пакета документов по заданным стандартам.

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется). Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Поиск и подбор линейного персонала. Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке...

Опыт работы в области рекрутинга или подбора персонала. - Знание современных методов привлечения кандидатов. - Отличные коммуникативные и организационные навыки. -

Поиск, привлечение и оценка потенциальных кандидатов. - Проведение собеседований и выбор наиболее подходящих кандидатов. - Сотрудничество с руководителями отделов для определения требований...

Опыт в линейном подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Проведение первичного собеседования. Рассылка приглашений кандидатам на собеседование. Поиск и приглашение кандидатов по базам резюме. Приоритетная сфера подбора – специалисты в...