Вакансии в городе Россия

Уже работали в сфере рекрутмента, рассмотрим даже с минимальным опытом. Готовы узнавать новое и учиться. Любите общаться. Проявляете интерес к...

Составлять профиль вакансии. Размещать вакансий в открытых источниках, а также работа с дополнительными каналами поиска (соц.сети, мессенджеры). Проводить телефонные и...

Рассматриваем с опытом от 1 года и большим желанием обучаться в данной сфере.

Обеспечивать своевременное закрытие вакансий на торговых точках. Размещать вакансии в профильных ресурсах, отбирать подходящие резюме. Проводить первичный отбор по заданным...

Высшее образование (желательно психология, педагогика, управление персоналом). Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Ведение базы данных, формирование архива. Адаптация персонала. Проведение мониторингов. Отчетность.

Опыт работы в HR от 6 месяцев и больше — желательно. Так же готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы.

Подбор персонала от А до Я: проведение телефонных и онлайн-собеседований, первичная оценка кандидатов, сопровождение на всех этапах найма и...

Коммуникабельный, ответственный и пунктуальный. Легко находишь общий язык с людьми. Хочешь начать карьеру в HR и развиваться в этой сфере.

Работа с потоком входящих кандидатов. Первичный отбор и организация собеседований. Поддержание коммуникации с соискателями. Предоставление отчётности.

Имеет опыт подбора персонала от 1 года (желательно в сфере IT, digital, продаж или маркетинга). Уверенно работает с популярными HR...

Полный цикл подбора: от создания вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск кандидатов (хедхантинг) через HH.ru, Telegram-чаты, социальные...

Высокий уровень ответственности и самоорганизации, системное мышление, активность, способность работать с большими объемами информации, умение переключаться. Опыт массового подбора персонала...

Администрирование баз данных подбора, работных сайтов и т.д.. Помощь руководителю в администрировании работы отдельных сотрудников отдела подбора.

Рассматриваем соискателей как с опытом, так и без опыта работы подбора персонала (полное обучение). Правильно поставленная речь, коммуникабельность, исполнительность.

Подбор линейного персонала. Размещение объявлений. Проведение телефонных и очных собеседований.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА:

Поиск и подбор сотрудников. - Проведение собеседований. - Ведение полной информации о сотрудниках. - Ведение отчетности в Excel, Google диск.

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет в IT. Опыт работы в кадровом агентстве. Понимание специфики IT-рынка...

Поиск специалистов с использованием пассивного (публикация вакансий, работа с входящими откликами, базой) и активного поиска. Организация и проведение собеседований с...

Опыт работы более 1 года на аналогичной позиции. Понимание процессов найма и опыт успешного закрытия различных вакансий. Практические знания различных...

Составление продающих вакансий на HH.ru и других площадок по поиску работы. Обзвон подходящих кандидатов из базы резюме, с целью предложения...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание и умение применять современные методики оценки и диагностики: Психотипирование, мотивационные профили...

Формирование профиля кандидата совместно с руководителями. Размещение вакансий на hh.ru и других площадках. Первичный отбор (анкеты, тесты, телефонные интервью).

Хочу работать менеджером на пол дня.

Выполнение поручений. Постоянное развитие компетенций. Ведение статистики. Работать с внутренней отчетностью. Пиши в телеграмм.

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

Английский язык от Upper-Intermediate (для интервью и международного поиска). Опыт в рекрутинге 2–5 лет. Амбиции, драйв, готовность быть...

Активный поиск и хедхантинг кандидатов там, где их не ищут другие. Создание и публикация креативных вакансий, которые выделяются среди сотен...

Опыт в массовом подборе не обязателен, но является преимуществом! Опыт оператором Call-центра - будет также преимуществом! Грамотная устная и письменная...

Поиск и массовый подбор персонала на склады и производства. Работа с входящими и исходящими звонками. Размещение вакансий job-ресурсах.

Рассматриваем кандидатов с разным опытом, в т.ч. и минимальным (подбор персонала, call-центр, оператор). Самое важное - желание работать и...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с ресурсами и откликами, а так же "холодный" поиск, проведение телефонных собеседований в большом объеме.

Наличие опыта работы в сфере IT-рекрутмента. - Успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки. - Знание современных инструментов и...

Собирать аналитику по воронке/источникам - Вести переговоры с нанимающими менеджерами. - Проводить первичные интервью с кандидатами и назначать на последующие этапы. -

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Совершать исходящие и принимать входящие звонки от теплых кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера.

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...