Вакансии в городе Россия

В т.ч.выпускник 10 или 11 класса школы. Так же студент ссуза или вуза. Твои навыки соответствуют выбранному направлению.

Проводить скрининг резюме на работных площадках. Проводить телефонное интервью. Назначать встречи с руководителем.

Искусственный интеллект. - Проактивность. - Развитые коммуникативные навыки. - Системность и предусмотрительность. - Ограничений нет.

CRM. ECommerce. Бухгалтерский учет. Управленческий учет. Построение отделов продаж. Учет в государственных учреждениях. Строим индивидуальный план развития ИПР - наметим курс...

Желание развиваться в hr сфере. Умение работать в команде и самостоятельно. Внимательность и организованность. Опыт в данной сфере не менее...

Поиск и привлечения кандидатов через различные каналы. Полный цикл подбора кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью. Взаимодействие с руководителями для...

Грамотная речь и умение ясно излагать мысли. Навыки работы с компьютером на уровне уверенного пользователя. Опыт работы не требуется, мы...

Проведение интервью, подбор вакансий,назначение/перенос. Собеседований,анкетирование/тестирование кандидата.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Сертификат от аккредитованной IT-компании по завершении стажировки. Коммуникативность. Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в HR.

1. Наем: Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей и составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и...

Наличие высшего образования. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook. Опыт работы в HR (подбор, адаптация, оценка) от 2 лет.

Поиск кандидатов (размещение вакансий, работа с базами, работными сайта). Проведение первичных собеседований, оценка профессиональных и личностных компетенций. (структурированное интервью, интервью...

Отличные коммуникативные навыки, исходящие звонки. Желание работать с людьми. Опыт работы от года. Активная жизненная позиция. Высшее образование будет преимуществом.

Поиск и анализ резюме на работных сайтах. Размещение вакансий. Отработка входящих звонков и откликов на вакансии. Приглашение на собеседование.

Проводить с кандидатами телефонные интервью, подбирать вакансию. Записывать их на собеседование, переносить собеседование. Анкетировать и тестировать кандидатов. Что нужно, чтобы...

Грамотная письменная, устная речь. Умение структурировать информацию. Опыт администрирования, ассистирования, дело производства будет плюсом.

Помощь в подготовке документов и welcome-писем. Ведение базы сотрудников (таблицы, CRM, Excel). Публикация вакансий, отсев резюме и ведение переписок...

Опыт работы с кадровыми сайтами желателен, но не обязателен — мы готовы поддержать вашу адаптацию и обучение.

Осваивать новые площадки по поиску работников и грамотно размещать актуальные вакансии. - Поддерживать информацию о наших предложениях актуальной и привлекательной для...

Опыт работы на аналогичной должности от полугода. Высшее образование по специальности, аналитический склад ума, хорошее знание русского языка и грамматики...

Организация поиска кандидатов с использованием различных методик поиска, в том числе методом executive search. Поиск, отбор, анализ резюме, проведение предварительных...

1. Желание развиваться в HR направление. 2. Навыки коммуникации, ответственности и внимательности. 3. Опыт в подборе персонала будет плюсом, но...

2. Введение базы данных. 3. Участие в развитии корпоративной культуры и HR-активностях.

опыт подбора или желание глубоко в него погрузиться. – умение выстраивать тёплую коммуникацию. – инициативность и внимание к деталям. – системный подход и...

публиковать классные вакансии (вместе подумаем над текстами и платформами). – отслеживать метрики: отклики, собеседования, стажировки, онбординг. – общаться с кандидатами живо, по...

Ты хочешь профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Ты проактивный, любишь предлагать новые способы решения задач. У тебя высокий эмоциональный...

Найм и адаптация сотрудников. Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Мероприятия по адаптации и...

Готовность учиться новому. ⦁ Ты уверенный пользователь ПК и от отлично ориентируешься в MC Office. ⦁ Тебе нравится общаться с людьми.

Собирать обратную связь от сотрудников и проводить встречи. ⦁ Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников. ⦁ Собирать аналитику и вести отчетность. ⦁

Находить сильных кандидатов с высокими навыками. У тебя есть опыт работы в hr-сфере от 1 года и ты хочешь...

Поддерживать процессы адаптации и наставничества в Компании. Вести кадровое делопроизводство меньше, чем на 40 человек (прием, увольнение, оформление отпусков и...

Внимательность, ответственность, умение организовать себя. Умение оценивать кандидатов. Грамотная речь и уверенность в общении.

Проводить собеседования (по телефону и лично). Сопровождать кандидатов на всех этапах. Вести и обновлять базу данных.

Ответственность. Умение быстро реагировать на поставленные задачи. Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Распределение исполнителей на заказы. Контроль выхода сотрудников. Ведение отчетности о проделанной работе.

Опыт работы от 1 года в HR, рекрутинге. Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации. Умение работать в...

Настроить внутренние процессы и регламенты: адаптацию, увольнение, внутренние инструкции. Сформировать и поддерживать корпоративную культуру и внутреннюю коммуникацию. Вести активный поиск...