Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от шести лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Помощь в выстраивании эффективных...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Преимуществом будет опыт работы HR-G в IT-компании. Опыт составления ИПР сотрудников.

Участие в подборе новых сотрудников в команду совместно с HR (аналитики и программисты). Планирование загрузки сотрудников, оценка эффективности сотрудников.

Высшее образование (управление, кадровая служба, психология, социология). Опыт от 3 лет в роли лидера/руководителя по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям...

Разработка, внедрение и развитие единой корпоративной культуры и ценностей Холдинга, их интеграция в бизнес-процессы и повседневную работу.

Практические знания и опыт в области подбора персонала, массового набора персонала. Готового работать с производственным персоналом, уметь находить общий язык...

Руководство группой массового подбора персонала. Организация и контроль за процессом массового подбора персонала. Обеспечение выполнения плана подбора. Формирование предложений и...

Операционно управлять командами массового найма: постановка целей, контроль исполнения. Взаимодействовать с заказчиками и ТОП менеджерами по вопросу массового найма персонала...

Проводить тренинги для своей команды: обучение по работе с возражениями, по продаже вакансий, по удержанию кандидатов;. Контролировать качество работы рекрутеров...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже будет...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры вводного урока). Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах - 90% времени холодный...

Опыт выполнения аналогичного функционала от 1,5 лет обязателен (HR generalist/Руководителя отдела/Главного/ведущего HR). Опыт работы в HR...

Обеспечивать производство необходимыми ресурсами. Не допускать текучести персонала, постоянно повышая удовлетворенность персонала условиями работы и мотивацией. Эффективно взаимодействовать с руководством...

Высшее образование. Имеет опыт в подборе персонала (инженерно-технический, IT). Опыт работы в должности HR Generalist|руководителя службы персонала от...

Вести полный цикл подбора: Вы будете лично вести поиск и подбор специалистов, от написания вакансии до проведения офферов, обеспечивая быстрый...

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет, в роли ведущего или руководителя команды — от 1 года.

Ведение полного цикла рекрутмента всех уровней: маркетинг, продажи, административные роли, клиентский сервис, продукт-менеджмент, финансы. Координация работы команды (2 человека...

Опыт управления HR-функцией или командой от 2 лет. (если опыта руководства нет, предлагаем рассмотреть вакансию HR-специалиста с перспективой...

Выстраивать и совершенствовать HR-процессы, чтобы вакансии закрывались в целевые сроки. Автоматизировать работу отдела и внедрять современные digital- и AI...

Опыт в роли HR-лида от 1-2 лет. Успешный опыт управления своей командой. Практика в построении процессов оценки и...

Быть «играющим тренером» — управлять командой HR BP и при этом самостоятельно вести команды. Формировать задачи и приоритеты для HR BP...

Опыт работы в подборе персонала (желательно в торговых компаниях). Желателен опыт руководства и наставничества. Умение выстроить коммуникации. Самостоятельность и ответственность.

Управление группой по подбору персонала (от 6 человек), обучение и развитие рекрутеров. Обеспечение непрерывного поиска и подбора персонала (география и...

Опыт в роли руководителя в производственном/инженерно-техническом найме от 2-ух лет с командой не менее 5-ти человек.

Формировать, удерживать, мотивировать команду и ежедневно развивать. Распределять нагрузку, помогать в решении сложных кейсов, работать с производительностью, метриками рекрутмента.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Понимание текущих трендов в сфере IT. Будет преимуществом наличие курсов по коучингу...

Управление командой отдела адаптации и оценки персонала. Построение системы сопровождения сотрудников на всех этапах их работы в компании.

Честность и открытость: мы дорожим высоким уровнем доверия. Ответственность: мы работаем на результат и доверяем друг другу. Смелость: мы ценим...

Управление полным циклом подбора: от заявки до выхода сотрудника. Развитие команды рекрутеров и ресчеров: менторинг, обучение, адаптация, внедрение системы грейдов.

Опыт работы на позициях Team Lead HR Business Partner или Senior HR BP от 1 года. Понимание текущих трендов в...

Управлять командой HRРP, мотивация, обучение и развитие сотрудников. Выстраивать партнёрские взаимоотношения с курируемыми подразделениями. Построить систему сопровождения сотрудников на всём...

Адаптация и сопровождение новых сотрудников, сопровождение проекта "Наставничество". Контроль и анализ эффективности работы персонала, развитие кадрового потенциала. Курирование КДП.

Опыт работы в HR Operations не менее 5 лет в компаниях со штатом от 500 человек. Опыт управления командой от...

Руководство HR Operations командой (10+ специалистов). Оптимизация и автоматизация HR-процессов с внедрением SLA и инструментов мониторинга и управления...

Портрет идеального кандидата. Обязательно внимательно сверьтесь по этим 5 пунктам:

ATS OnlyWork дает Тимлиду полную прозрачность: в одном окне видны действия каждого рекрутера, статусы воронок и соблюдение SLA в реальном...