Вакансии в городе Россия

Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже средне-специального. Опыт массового найма...

Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Организовывать собеседования с руководителями. Собирать обратную связь по результатам прохождения интервью. Сопровождать кандидатов по...

Доброжелательность. Умение вести диалог с разной возрастной группой.

Подбор персонала на вакансии call центра.

Нацеленность на результат. Ответственность, хорошие коммуникативные навыки, доброжелательность, заинтересованность в своей профессии и стремление к развитию. Будет преимуществом: опыт проведения...

Поиск и подбор специалистов в массовом сегменте (B2C направление). Работа с интернет –ресурсами и соц. сетями по привлечению...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...

производить оценку на соответствие знаний, навыков, опыта кандидата к занимаемой должности. - развитые коммуникативные навыки общения и установления контакта с соискателями. -

осуществлять массовый подбор персонала. - работать на основных Job-сайтах, использовать соц. сети для поиска кандидатов: размещать вакансии, отрабатывать отклики, производить...

Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы с системой Skillaz будет преимуществом. Знание основных HR-метрик...

Осуществление управления процессами рекламы вакансий компании по всей РФ, привлечение потока кандидатов: поиск, исследование и выбор каналов и площадок для...

Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется. Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность.

Поиск и подбор персонала. Написание и размещение объявлений на job-сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск).

Опыт работы в подборе персонала, с программой Skillaz приветствуется. Ориентация на результат, коммуникабельность, инициативность, креативность.

Поиск и подбор персонала. Написание и размещение объявлений на job-сайтах. Приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск).

Коммуникабельность. Грамотная устная и письменная речь. Ответственность.

Мониторинг ресурсов по поиску соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Работа с отчетностью.

Опыт работы в рекрутменте/ Call-центре/ продажах по телефону от 6-х месяцев. -Желание работать и развиваться в сфере рекрутмента...

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор специалистов), с помощью активного поиска. -Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. -Вести ежедневную отчетность о...

Опыт в аналогичной должности будет преимуществом. Активность. Развитые коммуникационные навыки.

Активный поиск и привлечение персонала для отдела продаж (операторы на продажи, расклейщики, агенты), в т.ч. удаленных (массовый подбор).

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Развитые коммуникативные навыки, ответственность и нацеленность на результат. Организаторские навыки. Опыт поиска, подбора и оценки кандидатов.

Координация рекрутингового процесса. Подготовка и размещение вакансий на специализированных сайтах, в соцсетях. Первичная оценка и отбор кандидатов, проведение скрининга и...

Опыт работы в подборе персонала - (преимущественно с массовым подбором приветствуется или обучим). Умение работать с различными источниками поиска персонала ( job.сайты...

Холодный поиск кандидатов в различных источниках. Скрининг по резюме и анкете. Координация с рекрутерами по всем направлениям поиска. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала - (преимущественно с массовым подбором приветствуется или обучим). Умение работать с различными источниками поиска персонала ( job.сайты...

Холодный поиск кандидатов в различных источниках. Скрининг по резюме и анкете. Координация с рекрутерами по всем направлениям поиска. Ведение отчетности.

Опыт работы в подборе персонала - от года (преимущественно с массовым подбором). Умение работать с различными источниками поиска персонала ( job.сайты, соцсети...

Подбор персонала (масс. подбор в коммерческом блоке ). Проведение очных собеседований с кандидатами. Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями подразделений. Ведение отчетности.

Желание работать и развиваться в сфере подбора персонала. Готовность к активной коммуникации с людьми. Высокий уровень ответственности. Опыт работы в...

Размещение вакансий на работных сайтах, разбор откликов, прямой поиск. Проведение телефонных интервью и назначение собеседований. Ведение базы кандидатов. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе персонала от 1 года. Опыт ведения разных профилей вакансий. Экспертиза по работе с...

Дистанционный точечный подбор персонала на вакансии финансово-экономического блока: от специалиста до руководителя направления. Ведение всего цикла подбора: от снятия...