Вакансии в городе Россия

Высшее образование и опыт работы в роли HR BP / HR-менеджера от 3-х лет в крупной компании.

HR-партнерство: Полное сопровождение бизнес-функций региона по ключевым HR-процессам: организационные изменения, развитие и мотивация команд, работа с вовлеченностью...

Высшее экономическое, техническое или финансовое образование будет Вашим преимуществом. Опыт работы в сфере мотивации, компенсаций и премирования от 1 года.

Проектирование и расчет KPI, а также систем премирования. Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций. Разработка и внедрение системы мотивации.

Высшее аналитическое образование. Навык подготовки презентации аналитических материалов, анализа. Готовность учиться новому и желание развиваться: Умение проводить переговоры и отстаивать...

Разрабатывать драйверные модели численности персонала вверенного блока. Рассчитывать замеры деятельности при проектировании драйверных моделей. Оценивать сервисные договора: рассчитывать трудозатраты, объемы...

Опыт работы 1-3 года в сфере c&b, аналитики, финансов. Опыт расчета премий обязателен. Хорошие знания Excel.

Разработка и внедрение мотивационных схем для различных подразделений и категорий сотрудников. Актуализация нормативных актов Компании. Расчет и администрирование премиальных выплат...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организационном развитии в компаниях с...

Сопровождение организационно-штатной и функциональной структуры компании. Разработка внутренних организационно-распорядительных документов в области организационного проектирования (в т.ч.

Опыт работы в схожем функционале от 1 года. Понимание принципов организации систем грейдов и тарифной системы оплаты труда.

Разрабатывать и администрировать системы оплаты труда технического персонала. Проводить анализ рынка зарплат, бюджетирования затрат на персонал и бонусных программ по...

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 1 года - желательно. Знание Excel, умение использовать формулы и делать сводные таблицы.

Рассмотрение запросов на пересмотр условий оплаты труда и заявок на подбор персонала. Организация и контроль сбора данных для расчета премий...

Высшее профильное образование. Уверенное владение 1С ЗУП 8.3 и Microsoft Excel. Глубокое понимание методов нормирования труда.

Нормирование численности персонала. Методологическая поддержка по нормированию труда. Внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Разработка и оптимизация системы оплаты труда.

Опыт работы в области C&B не менее 6 лет, включая управление командами. Глубокие знания и опыт в разработке и...

Разработка, внедрение и пересмотр систем мотивации (STI, LTI, нематериальная мотивация) для повышения эффективности и вовлечённости сотрудников. Управление фондом оплаты труда...