Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности (кадровое делопроизводство) от 3 лет. Знание ПК и прикладных программ (Microsoft Office, 1...

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление трудовых отношений и проведение кадровых мероприятий в процессе осуществления трудовой деятельности. Ведение электронного архива организации.

Высшее образование. Дополнительное образование по кдп. Знание трудового законодательства. Опыт ведения кдп от пяти лет. Уверенное владение 1С ЗУП...

Ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров и других кадровых документов.

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенные знания трудового законодательства и КДП, как плюс – опыт ведения воинского учета...

Введение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение. График отпусков и ведение отпусков, работа в выходные дни, премии и др..

Уважаемые соискатели, ищем сотрудника, готового влиться в коллектив и усилить его. Способного разделить с нами нагрузку и ответственность.

Административная и документационная поддержка экспатов. Работа с персоналом и кадровое делопроизводство. Администрирование социального пакета сотрудников. Ведение таблицы по затратам на...

Опыт на аналогичной должности от 2-х лет. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь 1c ЗУП 8.3, Excel.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (несколько юр.лиц). Прием/перевод/увольнение сотрудников. Ведение графика отпусков...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов.

Ведение первичного документооборота (приемы, увольнения, отпуска, кадровые переводы и пр.). Издание приказов, дополнительных соглашений к ТД и прочей внутренней документации.

Знание всех участков КДП. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность.

Кадровое делопроизводство и кадровый учет в полном объеме в программе 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, отпуск, табель учета...

Высшее образование (инженерно-экономическое, экономическое). Опыт работы от 5 лет. Уверенный пользователь ПК (1С, Word, Excel).

Разработка и совершенствование положений о премировании, оплате труда. Разработка и внесение изменений в организационную структуру предприятия. Бюджетирование, бюджет по затратам...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в направлении кадрового учёта от 3-х лет с общей численностью персонала от 200 человек.

Ведение кадрового учёта работников предприятия – оформление полного комплекса документов: приём, перевод, увольнение, установлении доплат, совмещений, наставничества. Полный спектр работы с...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Желательно знание 1С ЗУП. Уверенный пользователь MS Word...

Составление информационных и отчетных документов по персоналу. Осуществление подбора персонала. Оформление документации при приеме или увольнении сотрудников, переводе их на...

Имеет опыт кадровой работы от 1 года. Знает трудовое законодательство и умеет применять его на практике. Продвинутый пользователь ПК (MS...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Организация графика отпусков и...

Имеет опыт кадровой работы от 1 года. Знает трудовое законодательство и умеет применять его на практике. Продвинутый пользователь ПК (MS...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ознакомление сотрудников с кадровыми...

Отличное знание ТК РФ. Опыт работы по профилю не менее 3 -х лет. Опыт постановки организации на воинский учет и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (40 человек). Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения сотрудников. Введение табеля учета рабочего времени.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в направлении кадрового учёта от 3-х лет с общей численностью персонала от 200 человек.

Ведение кадрового учёта работников предприятия – оформление полного комплекса документов: приём, перевод, увольнение, установлении доплат, совмещений, наставничества. Полный спектр работы с...