Вакансии в городе Россия

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, социология, менеджмент). Опыт успешного подбора на производственные вакансии. Организованность, коммуникабельность, грамотная речь.

Заниматься поиском и подбором персонала (производственные специальности): размещение вакансий, проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований с руководителями (согласование времени...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Хорошее знание компьютера‚ Word‚ Excel желательно. Опыт работы не обязателен, обучение за счет предприятия. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор кандидатов по вакансиям различной направленности. Телефонные интервью с соискателями, работа с резюме, запись на собеседование.

Интерес к людям и умение выстраивать доверительные отношения. Внимательность к деталям и аналитический склад ума. Креативность и готовность находить нестандартные...

Подготовка к поиску: разработка и актуализация профилей должностей и карт поиска под конкретные бизнес-задачи. Сорсинг: поиск кандидатов по заданным...

Знание трудового законодательства, иных актов, содержащих нормы трудового права. Высшее образование профильное в области управления персоналом или непрофильное образование +...

Подготовка и анализ ЛНА, методическое обеспечение управления персоналом и кадрового делопроизводства. Hr-аналитика, обеспечение анализа кадровых показателей. Аудит процессов управления...

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Желание развиваться в HR направлении. Доброжелательность и позитив. Высокий уровень ответственности и самостоятельности. Быстрая обучаемость.

Отбор резюме. Проведение оценки кандидатов. Назначение интервью с руководителями. Проведение телефонных и онлайн интервью. Курирование адаптации сотрудников. Ведение отчетности.