Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно — с коммерческими и управленческими позициями (продажи B2b/B2j...

Подбор топ-специалистов в области коммерции — специалистов, которые влияют на рост продаж, развитие клиентской базы и эффективность коммерческих процессов.

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Составление профиля вакансий, размещение их на профильных платформах (hh, VK, Telegram, профессиональные сообщества и др.). Поиск и привлечение кандидатов с...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 4 лет. Умение закрывать сложные вакансии. Хорошее понимание рынка труда и инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня: продажи, инженеры, производственный и офисный персонал.

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знания Трудового Законодательства РФ. Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения...

Подбор, оценка персонала и ввод в должность. Участие в формирование стратегии развития сотрудников. Организация и проведение командообразующих мероприятий.

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Стремление к постоянному профессиональному...

Поиск и подбор инженеров и технических специалистов в области приборостроения. Креативный подход: использовать как классические инструменты рекрутинга, так и нестандартные...

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3 лет (подбор персонала на крупных промышленных предприятиях). Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1...

Обеспечение предприятия персоналом необходимой квалификации согласно потребностям предприятия. Сбор информации о потребностях Предприятия в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Аналогичный опыт работы. Грамотная разговорная и письменная речь. Работа с большим объемом информации, в условиях многозадачности. Знание трудового кодекса РФ.

Поиск кандидатов на всех ресурсах. Полный цикл подбора. Проведение HR-скрининга. Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на...

Проводить адаптационные встречи, курировать новых коллег на протяжении испытательного срока, работать в тандеме с руководителями, чтобы адаптация была эффективной.

Понимание общих принципов подбора персонала и этапов рекрутинга. Наличие представления о видах собеседований и источниках поиска кандидатов (hh.ru, SuperJob, Авито...

Размещение и обновление вакансий на HH.ru, Авито и других площадках. Поиск и составление списков потенциальных кандидатов. Работа с внутренней базой...

Высшее образование. Опыт работы по направлению от 1 года. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление.

Компания ООО НПО Диодис - завод-изготовитель систем светодиодного освещения и его установки на территории РТ и РФ. Активная работа с...