Вакансии в городе Россия

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК, web-ресурсов по поиску и подбору персонала. Умение работать в команде, желание развиваться.

Подбор персонала, проведение первичных интервью. Сопровождение сотрудников в период испытательного срока. Первичный кадровый документооборот (без ведения КДП). Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы по подбору персонала обязателен (на промышленных предприятиях является преимуществом). Знание основ трудового законодательства. Владение современными HR-инструментами.

Поиск, оценка и подбор персонала среднего и высшего звена. Работа с кадровыми агентствами. Контроль найма и адаптации персонала.

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом. Успешный опыт подбора персонала на...

1. Полный цикл подбора кандидатов: Сбор информации о потребностях предприятия в персонале, формирование перечня вакантных должностей и требований к ним...

Опыт в массовом подборе и подборе торговых представителей будет преимуществом. Отсутствие страха и барьеров при звонках, коммуникабельность. Искреннее желание работать...

Активный поиск и подбор специалистов на разные позиции (центральный офис, региональные офисы, производственные площадки, склад). Ведение полного цикла рекрутинга: бриф...

Опыт работы не менее 2-х лет в области подбора персонала (желательно на производственном предприятии). Знание различных ресурсов и инструментов...

Полный цикл поиска и подбора персонала (от заявки на подбор до организации приема кандидата на работу). Участие в процессе адаптации...

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее года. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Готовность работать в интенсивном режиме.

Собственное производство и разработка светодиодного оборудования. Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции ( публикация вакансий...

Опыт работы по поиску и сопровождению персонала. Умение работать в команде, организаторские способности. Знание основ кадрового делопроизводства.

Точечный поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики, холодная база). Составление текста вакансии на основе предоставленной руководителями отделов информации.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее двух лет. Уверенный пользователь 1С, E-staff, Excel.

Своевременное закрытие вакансий на производство (массподбор, специалисты, квалифицированные рабочие), в офис, middle руководителей (полный цикл). Обеспечение выполнения целевых показателей процесса...

Хотим видеть в команде позитивного, энергичного рекрутера, который любит и умеет вести диалог.

Размещение вакансий. Разбор откликов на вакансии, разбор резюме по "холодной базе". Телефонное и личное интервью с кандидатами. Работа с базой...

Образование высшее. Самостоятельность в работе и инициативность. Опыт закрытия вакансий рабочих профессий (монтажники, регулировщики РЭАиП, контролеры ОТК пр.).

Осуществлять полный цикл точечного подбора (производственный, ИТР, IT). Организовывать прохождение практики студентов на предприятии, дни открытых дверей, взаимодействовать с ССУЗ...

Опыт в массовом подборе и подборе торговых представителей будет преимуществом. Отсутствие страха и барьеров при звонках, коммуникабельность. Искреннее желание работать...

Активный поиск и подбор специалистов на разные позиции (центральный офис, региональные офисы, производственные площадки, склад). Ведение полного цикла рекрутинга: бриф...