Вакансии в городе Россия

2. Живое общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах для оценки адекватности, мотивации и опыта. - Понимаете специфику строительного рынка. -

1. Активный поиск и привлечение строителей: - Мониторинг открытых источников и откликов. 3. Организация личной встречи между бригадиром/мастером и нашим...

Так же рассматриваем кандидатов без опыта работы, с желанием учиться и развиваться. Ваш опыт: - Опыт подбора персонала на различные позиции. -

Поиск и подбор персонала на линейные позиции (офис-менеджеры, менеджеры рекламации, специалисты IT, экономисты, складской персонал). - Проведение интервью для определения...

Опыт работы рекрутёром от 3 лет. Опыт массового и точечного подбора. Навыки хантинга (обязательно). Грамотная речь, аналитический подход.

Подбор персонала по направлениям: — менеджеры по продажам (МОП). — операторы колл-центра. — мастера (сантехники, электрики, плиточники, маляры и др.). — прорабы. —

Требуется менеджер/руководитель (куратор) проектов, с опытом работы в аутсорсинге от 2х лет. Уверенное пользование ПК в основном EXСEL.

Точечный и массовый набор сотрудников по актуальной потребности (самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников). Сопровождение кандидатов на всех этапах...

Рекрутера / HR-менеджера. С опытом закрытия директорских должностей, продажников и специалистов в сфере маркетинга.

Собеседования для найма сотрудников разных уровней согласно согласованному портрету кандидатов на должности (подготовка и размещение объявлений для поиска, поиск на...

Уверенное владение ПК, пакет MS office. Преимуществом будет знание и умение работать в 1 С. Умение структурировать и систематизировать большие...

Составление и размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных собеседований, назначение собеседований с руководителями подразделений, ведение отчетности. Помощь в адаптации новых...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навык проведения первичных интервью и оценки soft/hard skills. Умение работать с job...

Формирование профиля кандидата и подготовка требований к вакансии. Публикация вакансий на job-площадках, активный поиск и работа с откликами.

Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно — с коммерческими и управленческими позициями (продажи B2b/B2j...

Подбор топ-специалистов в области коммерции — специалистов, которые влияют на рост продаж, развитие клиентской базы и эффективность коммерческих процессов.

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Составление профиля вакансий, размещение их на профильных платформах (hh, VK, Telegram, профессиональные сообщества и др.). Поиск и привлечение кандидатов с...

Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность, грамотная речь. Исполнительность и чувство ответственности за выполняемую работу.

Полный цикл подбора линейного персонала: прием заявок у руководителей подразделений, размещение вакансии, отбор, обзвон кандидатов, консультирование по вакансиям, первичные собеседования...

Профильное высшее образование по управлению персоналом, психологии или социологии. Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет.

Ведением полного цикла рекрутинга на складе. Взаимодействием с руководителями структурных подразделений по уточнению и согласованию списка требований к кандидатам, уровня...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 4 лет. Умение закрывать сложные вакансии. Хорошее понимание рынка труда и инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня: продажи, инженеры, производственный и офисный персонал.

Ваш опыт подбора персонала - от 1 года. Ваша специализация: найм и ведение сотрудников именно для компаний, работающих на маркетплейсах (Wildberries...

Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Активный поиск и привлечение кандидатов на должности...

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знания Трудового Законодательства РФ. Знание и применение методик подбора, адаптации и обучения...

Подбор, оценка персонала и ввод в должность. Участие в формирование стратегии развития сотрудников. Организация и проведение командообразующих мероприятий.

Высшее или неоконченное высшее образование, желательно в области управления персоналом. Опыт работы в рекрутинге будет преимуществом. Стремление к постоянному профессиональному...

Поиск и подбор инженеров и технических специалистов в области приборостроения. Креативный подход: использовать как классические инструменты рекрутинга, так и нестандартные...

Знание кадрового делопроизводства, Трудового кодекса РФ. Знание программы 1С : ЗУП. Опыт подбора (приветствуется). Умение работать на результат, высокий уровень...

Подбор персонала в соответствии с заявками для всех подразделений компании (офис, производство, руководящие позиции). Работа с откликами, холодный поиск.

Высшее профильное образование. Опыт работы от 3 лет (подбор персонала на крупных промышленных предприятиях). Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1...

Обеспечение предприятия персоналом необходимой квалификации согласно потребностям предприятия. Сбор информации о потребностях Предприятия в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор...

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Аналогичный опыт работы. Грамотная разговорная и письменная речь. Работа с большим объемом информации, в условиях многозадачности. Знание трудового кодекса РФ.

Поиск кандидатов на всех ресурсах. Полный цикл подбора. Проведение HR-скрининга. Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на...