Вакансии в городе Россия

Опыт работы на позиции HRD или ведущего HR в технологических или финтех-компаниях от 3+ лет. Глубокое понимание HR...

Разработка и внедрение HR-политик, включая кадровый документооборот, адаптацию, обучение, performance review. Создание и управление системой оценки эффективности сотрудников.

Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала. Законченное высшее образование (очная форма). Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление. Успешный опыт подбора...

Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту. Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Знание и использование современных концепций по управлению персоналом. Аналитический склад ума, стратегическое мышление, ответственность, коммуникативные навыки. Опыт работы в области...

Разработка стратегии подбора персонала для группы компаний. Разработка HR-стратегии под бизнес-цели. Автоматизация HR-процессов. Организация и контроль эффективной...

Высшее профильное образование. Опыт работы по направлению HR от 3-х лет, опыт с функционалом HR BP, HRG будет вашим...

Координация системы найма персонала: подбор и успешная адаптация. Поддержка эффективной коммуникации с бизнесом. Внедрение и сопровождение программы по развитию лояльности...

Построить предсказуемую, прозрачную и быструю систему найма и управления людьми в AI-стартапе. Глубоко понимать профиль каждой ключевой роли (Product...

1. Найм и структура. Построить end-to-end систему найма: от профиля → до онбординга → до перформанс-оценки. Выстраивать систему с...

3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. Глубокое понимание найма технических специалистов на российском рынке.

Управлять командой рекрутеров (1‑2 чел.), закрывать операционные вакансии и в ИТ (Laravel, Vue, DevOps и др.). Настраивать, совершенствовать онбординг...

Опыт работы HRD, заместителем HRD или руководителя от 3 лет, штат от 100+ сотрудников. Практика построения HR-процессов, автоматизации...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями Холдинга. Построение HR-процессов. Управление кадровым администрированием. Реализация проекта по автоматизации...

Нам важно - страсть создавать классный результат, талант находить нужных людей и тех, кто их знает, честность и готовность вместе развивать...

Настраивать end-to-end HR-процессы — от найма до выхода человека на новый уровень. Быть первым звеном доверия для команды...

Опыт работы HR Бизнес-партнером в крупных компаниях или HRD в динамичных небольших компаниях с численностью 200-400 сотрудников - (опыт...

Быть настоящим партнером для руководителей в вопросах управления командой — от найма до увольнения, чтобы каждый этап проходил эффективно.

Опыт работы директором по персоналу/HRD в крупной логистической или транспортно-экспедиционной компании не менее 2 лет. Подтверждённые результаты в...

Реализация утверждённой HR-стратегии и обеспечение достижения ключевых HR-показателей в рамках бизнес-стратегии компании. Формирование, оптимизация и контроль всех...

Получили высшее образование. Имеете не менее трех лет работы роли HRBP. Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

Управлять всеми HR-процессами в рамках клиентской группы, выполнять задачи на пересечении КГ (отбор и адаптация, обучение и развитие, карьерное...

Опыт работы в компаниях с численностью персонала от 1000 человек. Опыт разработки, анализа и администрирование систем оплаты труда (оклады, грейды...

Осуществлять проведение орг. изменений, сопровождение ШР. Разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов. Проводить комплексный анализ...

Работали в компаниях с высоким темпом роста в роли HRBP больше трёх лет. Имеете опыт работы с распределёнными командами.

Стратегическое партнёрство. Вам предстоит интегрировать HR-стратегию в бизнес-стратегию, глубоко изучать бизнес-процессы, анализировать HR-метрики и предлагать решения...

Опыт работы в должности HRD от 3-х лет в ИТ компаниях с численностью 200+ человек. Успешный опыт внедрения...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Управление командой HR: КДП, рекрутмент, HR People Partner, внутренние коммуникации.

Опыт работы директором по персоналу/HRD в крупной логистической или транспортно-экспедиционной компании не менее 2 лет. Подтверждённые результаты в...

Реализация утверждённой HR-стратегии и обеспечение достижения ключевых HR-показателей в рамках бизнес-стратегии компании. Формирование, оптимизация и контроль всех...