Вакансии в городе Россия

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности и с аналогичным функционалом в сегменте B2B. Опыт самостоятельного описания бизнес...

Построение системы обучения и оценки персонала, согласно стратегии развития компании. Автоматизация систем обучения, оценки персонала. Создание курсов различных форматов: видео...

Опыт работы в HR в IT компаниях от 3 лет. Опыт полного цикла HR-поддержки, знание всего employee journey map.

Поддерживать руководителей нескольких бизнес-единиц во всем цикле управления персоналом. Участвовать в работе над оргструктурой подразделений. Планировать ресурсы совместно с...

Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности данной работы. Грамотную речь, высокую коммуникабельность!

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, социология и т.п.). Опыт в подборе ИТ-специалистов (программисты, консультанты, менеджеры 1...

Формирование стабильного потока кандидатов: размещение продающих вакансий на профильных платформах, прямой активный поиск, взаимодействие с партнёрами. Мониторинг рынка труда и...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Успешный опыт ведения от 10 вакансий единовременно. Уверенное владение ПК (MS Word...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Подготовка и размещение вакансий. Обработка входящих откликов и холодный поиск (ресурсы предоставляются).

Опыт работы по подбору персонала от трёх лет в единственном числе. Опыт ведения КДП в единственном числе. Опыт работы с...

Организация процесса подбора персонала в структурные отделы компании (отдел корпоративных финансов, отдел маркетинговых исследований, отдел строительно-технической экспертизы, отдел WEB...

Наличие опыта по блоку обучения персонала от 2-х лет. Навык разработки учебных программ, составления тестов. Высшее образование (любая специализация).

Координация разработки учебно-методических материалов (курсы, тренинги, инструкции, база знаний в Битрикс24). Составление тест-опросников, контроль прохождения, оценка результатов.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Релевантный опыт работы от 3х лет. Успешные кейсы по подбору персонала, владение методом "холодного" поиска. Опыт создания и развития...

Поиск и подбор персонала, формирование кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. Мотивация сотрудников,обучение и развитие команды. Разработка корпоративной культуры.

Отличное знание КДП и ТК РФ. Оформление, договоры (ГПХ, ИП, иностранцы, ВНЖ). Понимание гибридных трудовых моделей, особенно в условиях распределённой...

Провести аудит и систематизировать кадровый документооборот. Выстроить внутреннюю HR аналитику. Организация корпоративных мероприятий и поддержание позитивной атмосферы в коллективе.

Qlean — это IT-платформа, где клиенты могут заказать уборку квартир, мытьё окон, химчистку одежды и мебели. Проведение групповых собеседований и...

Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Умение работать в команде, ориентация на результат и самостоятельность. Желание расти и...

Подбирать персонал на различные позиции back-office, sales и поддержка клиентов: только точечный подбор. 70% холодный поиск, 30% работа с...

Профессиональный опыт в сфере управления талантами в IT командах. Знание инструментов оценки персонала. Инициативность, гибкость. Умение работать с возражениями.

Лидирование проектов и программ развития сотрудников. Оценка персонала (поддержка существующих процессов, поиск и выбор инструментов). Участие в разработке планов и...

Успешный опыт HR BP в IT-компаниях не менее 3 лет. Умение и желание работать в команде на общие цели.

Помощь руководителям IT блока с адаптацией, управлением мотивацией, удержанием сотрудников, разрешением сложных и конфликтных ситуаций. Участие в разработке и ведение...

Легко находишь подход к людям и имеешь прокаченную коммуникацию. Готов к тому, что нужно будет много звонить, много разговаривать и...

Поиск сотрудников на открытые вакансии в отделы продаж, продления и сопровождения клиентов. Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов на...

Опыт работы в области корпоративного обучения от 4 лет. Опыт работы с ИТ/инженерными командами. Опыт самостоятельной организации учебных событий.

Полным циклом разработки и реализации учебных решений: Идентификацией потребности в учебной поддержке, включая проведение исследований. Проработкой бизнес-потребности в обучении...

Опыт работы в обучении персонала от 3х лет. Опыт разработки обучающих программ и умение проводить их самостоятельно.

Разработка и ведение адаптационных треков новых сотрудников компании. Выявление потребности в обучении (HS/SS) во всех подразделениях компании.