Вакансии в городе Россия

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

От 3 лет в роли HR-генералиста / HR-менеджера широкого профиля в коммерческой компании. Обязателен успешный опыт полного цикла подбора...

Поиск, оценка и привлечение "идеальных" кандидатов по духу (до 3 кандидатов в месяц), ценностям (экологичность, безопасность, надежность) и компетенциям для...

Опыт на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт управления и построения HR отдела с 0 и умение вести команды...

Качественное и результативное закрытие вакансий, разработка и внедрение современных подходов при подборе. Оценка результатов и тестов соискателей. Проведение 1:1...

Любит людей и заботится о них. Готов погрузиться в новые знания и не боится сложных задач. Умеет организовывать процессы и...

Формирование hr отдела, выстраивание всех hr процессов в отеле. Формирование и поддержание команды отеля совместно с руководством. Подбор персонала отеля...

Опыт работы по подбору специалистов ERP направления (SAP, 1С, OeBs). Опыт работы в управлении / наставничестве рекрутерами. Умение подготовить статистику...

Управлять командой рекрутеров в количестве 3 сотрудников: нанимать новых рекрутеров, адаптировать рекрутеров, ставить задачи, управлять результатами, обучать, планировать ресурсы для...

Опыт в роли HR Generalist / HRBP в ИТ от 3 лет. Знать особенности IT-индустрии, хорошо понимать различия между профессиями...

Самостоятельный подбор, найм, адаптация. Выстраивание процесса адаптации: онбординг-планы на 30/60/90 дней, сопровождение новых сотрудников, настройка обратной связи.

Понимание взаимосвязи показателей в P&L, CF и BS. Умение выявлять ключевые бизнес-драйверы за цифрами. Высокоразвитые коммуникативные навыки, включая...

Настраивать процессы в части планирования и отчетности блока HR, формировать методологии, создавать форматы, оптимизировать и автоматизировать процессы, обеспечивать необходимой аналитикой.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3х лет. Знание ТК РФ и кадрового документооборота. Опыт работы с 1С...

Подготовка внутренней отчетности. Подготовка документов для приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение договоров ГПХ. Контроль за соблюдением трудового законодательства ТК РФ.

Лидерские качества и умение мотивировать команду. Опыт работы в сфере развлечений, гостеприимства или управления объектами. Знание стандартов обслуживания и требований...

Организация и контроль ежедневной работы парка: аттракционы, развлечения и торговые точки. Планирование и реализация развлекательных программ и мероприятий совместно с...

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP/Руководитель отдела персонала от шести лет в средних и крупных компаниях (от...

Выстраивание политики в области работы с персоналом с учетом миссии и ценностей Компании, долгосрочных планов развития. Помощь в выстраивании эффективных...

Опыт работы в IT-компании и глубокое понимание специфики работы с техническими командами. Умение работать с изменениями в период трансформаций...

Активно сопровождать руководителей и сотрудников (более 300 человек) по ключевым HR-практикам, предоставляя как поддержку, так и рекомендации.

Знание всего пула классических и современных коммуникационных инструментов. Опыт найма и развития сотрудников. Опыт разработки учебных материалов, курсов и тренингов...

Участвовать в формировании и развитии подразделения. Контролировать функциональные бюджеты группы и\или бюджет привлечения сотрудников на проекты. Формировать профиль целевого...

с опытом от 2+ лет на позиции HR-бизнес-партнера или HRG с желанием роста до HRD. -

имеющего успешные кейсы разработки и внедрения HR-процессов/проектов. - проактивно, вместе с собственником, внедрять изменения для развития и роста компании. -

Разносторонний опыт в закрытии С-level вакансий. Широкий нетворкинг среди ТОПов из разных сфер бизнеса. Опыт управления командой от 3...

Управлять процессами подбора C-level и индивидуального найма. Лично участвовать в цикле подбора кандидатов C-level. Развивать комьюнити для экспертов...

Опыт управления проектами от 2 лет. Опыт управления распределенной командой от 10 чел.. Развитые навыки деловой коммуникации и проектной аналитики.

Выполнение показателей по контрольному пакету проектов. Контроль закрытия заявок - вывод исполнителей на массовые позиции (комплектовщики, сборщики, работники торгового зала и...

Высшее образование в сфере управления персоналом, права или смежных областях. Опыт работы от 6 лет на руководящей должности в HR.

Управление HR-направлениями: кадровое делопроизводство (2 сотрудника), воинский учет (1 сотрудник), подбор персонала (2 сотрудника). Формирование и внедрение HR-стратегии...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Готовность к работе с большими объемами. Опыт работы в коллективе более...

Организацией, управлением, координацией и контролем деятельности отдела. Анализом бизнес-процессов, формированием организационной структуры. Консультированием руководителей и сотрудников по вопросам управления...

Знание всего пула классических и современных коммуникационных инструментов. Опыт найма и развития сотрудников. Опыт разработки учебных материалов, курсов и тренингов...

Участвовать в формировании и развитии подразделения. Контролировать функциональные бюджеты группы и\или бюджет привлечения сотрудников на проекты. Формировать профиль целевого...