Санкт-Петербург
Высшее образование по направлению подготовки "Управление персоналом" или "Психология". Опыт работы бизнес-тренером не менее 3-х лет.
Разрабатывать и проводить очные тренинги для сотрудников различных уровней (по развитию компетенций, по развитию "гибких навыков"(soft skills), управленческие, образовательные).