Вакансии в городе Россия

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области). Опыт работы в сфере HR от 3-5 лет, из них...

Разработка HR-стратегии: формирование и реализация долгосрочной и краткосрочной HR-стратегии, соответствующей целям компании. Подбор и адаптация персонала: организация процессов...

Необходим опыт работы в строительных организациях на должности руководителя отдела кадров. Опыт ведения кадрового производства от 3 лет на предприятиях...

Кадровое делопроизводство. Управление специалистами отдела кадров (3 человека). Отличное знание ТК РФ, других нормативных актов, регламентирующих и сопровождающих трудовую деятельность.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в отделе кадровой службы от 3 лет, начальником отдела от 1 года. Знание законодательных и...

Осуществляет работу по руководству отделом. Осуществляет работу и контроль по комплектованию Филиала кадрами рабочих и служащих требуемых профессий (анкеты соискателей...

Опыт работы от 3-х лет на схожей позиции. Высокий уровень самоорганизации и структурный подход к работе. Развитая компетенция планирования...

Формирование системного подхода и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников. Осуществление полного цикла процесса найма – составление стратегий найма, создание...

Высшее образование (юридическое приветствуется). Опыт работы в отделе кадров, в компании численностью не менее 650 человек от 3-х лет.

Организация и контроль за ведением кадрового производства в полном объеме (штат 850). Руководство и координация деятельности специалиста отдела кадров.

Высшее образование (желательно юридическое). Знание трудового законодательства. Знания и навыки работы в 1С: Предприятие Зарплата и управление персоналом.

Подбор и найм персонала. Организация обучения и развития персонала. Управление персоналом, регулирование внутренних трудовых отношений. Организация и контроль ведения кадрового...

Высшее образование. Опыт работы на позиции руководителя отдела подбора персонала в крупных производственных или торговых компаниях с численностью от 10...

Разработка и реализация стратегии подбора сотрудников для группы компаний с численностью более 30 000 человек. Организация и координация процессов подбора...