Вакансии в городе Россия

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Активный поиск и подбор линейного персонала. Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах. Ведение кандидата от телефонного...

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Особым преимуществом для вас будет: - опыт в смежных специальностях, которые связаны с неквалифицированным персоналом. - грамотная речь и правописание. -

Общение с исполнителями. ️Телефонные звонки и переписки в чатах. ️Работа в мессенджерах. ️Работа в CRM системе. ️ Антикризисный продукт.

Опыт организации работы по массовому подбору в сфере уборки/клининга. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Грамотная устная и...

Осуществление МАССОВОГО подбора персонала (уборщики,дворники, горничные и т.п.) включая поиск, проведение собеседований/телефонных интервью. Обрабатывать входящий поток откликов...

Опыт работы в HR от 1 года. Успешный опыт закрытия линейных вакансий. Ориентация на результат, коммуникабельность.

Ведение полного цикла подбора персонала. Поиск кандидатов на позиции (от рабочих специальностей и до руководящего звена во все структурные подразделения...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Мы покажем на практике, а не в теории, как работает менеджер по персоналу. Вы получите реальный опыт работы, который можно...

Работа с вакансиями. Телефонные интервью с кандидатами. Назначение встреч. Отчетность, hr-статистики, реестр вакансий. Иные задачи в рамках своей должности...

Ты будешь: Опыт работы в подборе. Аналитический склад ума и готовность предлагать решения, а не просто фиксировать проблему.

Руководителей секторов. Технический персонал (трактористы, водители, инженеры, техники и др.). При необходимости подключаться к поиску сотрудников в регионах — помогать местным...

Опыт поиска массового и технического персонала (уборщики, дворники, разнорабочие, техники, менеджеры объектов). Умение быстро ориентироваться и находить нестандартные каналы поиска.

Искать персонал для объектов в нескольких городах (удаленно, но с полным контролем по результату). Использовать все возможные каналы — от hh...

Главное требование серьёзное отношение к работе и иметь желание обучаться.

Холодный\тёплый обзвон. Презентация вакансии по телефону. Проведение собеседований. Обработка входящих откликов.

Наличие компьютера. Наличие рабочего телефона или личного с двумя слотами для симкарты. Тишина на рабочем месте, личными делами занимаемся вне...

Принятие звонков от соискателей, обработка откликов, направление кандидатов сразу на работу. Работа с google таблицами. Выполнение задач, поставленные руководителем отдела.

Образование высшее (специалитет, магистратура) по направлению экономика и управление, гуманитарные науки, психология / дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом.

Подбирать персонал различного уровня («Массовый» и точечный подбор). Анализировать поступившую заявку на подбор персонала, составлять описание вакантной позиции, на которую...

Образование не ниже среднего-специального. Релевантный опыт от 1 года. Желателен опыт работы в кадровых агентствах. Необходимые условия для работы...

Полный цикл подбора кандидатов по заданным критериям на открытые вакансии (линейный рабочий персонал). Размещение вакансий на HR ресурсах.

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе приветствуется. Знание программ Word, Excel. Грамотная речь, коммуникабельность.

Массовый и точечный подбор персонала. Холодный поиск кандидатов и обработка теплых лидов. Проведение собеседований, телефонных интервью. Формирование HR-отчетности.

Желательно опыт работы в подборе или в активных продажах от 1 года, но рассмотрим кандидатов без опыта. Уверенный пользователь ПК...

Выкладка вакансий на работных сайтах, разбор откликов. Частичная отработка вакансий. Публикация постов. Работа с площадками для размещения вакансий.

Релевантный опыт подбора офисного персонала от 2-х лет. Навыки коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями подразделений). Высокая оперативность и проактивность.

Подбор персонала на офисные вакансии (линейные специалисты и руководители среднего звена). Проработка новых источников размещения вакансий. Анализ рынка труда.

Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность. Готовность работать с большим объемом информации.

Сканирование документов. Формирование папки кандидата. Подбор персонала.

Опыт в подборе персонала в строительной сфере будет преимуществом. Базовое понимание строительного рынка, рабочих специальностей. Умение использовать различные источники привлечения...

В строительно-монтажную организацию нужен активный сотрудник по подбору персонала ( рабочие и бригады на объекты ). Умеющий общаться и выстраивать с...