Вакансии в городе Россия

Образование: Высшее. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства. Опыт работы по специальности не менее трех лет. Опыт оформления иностранных работников, знание...

Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод, увольнение‚ трудовые договоры‚ дополнительные соглашения к трудовым договорам). Работа по кадровому делопроизводству ведется двумя сотрудниками.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт работы с несколькими юр. лицами. Знание 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 300 человек, работа в системе 1С:ЗУП (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки...

Любовь к профессии, желание развиваться в профессиональной сфере. Оконченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до приема). Телефонное интервью. Оценка персонала. Исследования рынка труда. Определение и использование эффективных...

Требования: Знание программы ЗУП 8.3. Отличное знание Российского Законодательства в области кадрового учёта. Знания в области охраны труда.

Кадровое делопроизводство в полном объёме (приказы, трудовые договоры, графики отпусков, больничные листы, справки, трудовые книжки, должностные инструкции), численность 400 человек.

Среднеспециальное, высшее. Специальность желательно кадровое делопроизводство/юридическое. Опыт от 1 года. Знание программы 1С, уверенный пользователь, знание Microsoft Office.

Разработка и актуализация локально- нормативных актов, должностных инструкций. Работа с наградным материалом. Работа с неработающими сотрудниками вышедших на пенсию.

Высшее профильное или юридическое образование. Рассматриваем кандидатов без опыта работы, готовы всему научить. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 350-400 человек). Формирование и ведение личных дел работников, личных карточек (форма Т...

Профильное образование. Релевантный опыт работы. Опыт ведения более 200 сотрудников.

Пpиглашaем на рaбoту Специaлистa отдела кадров в единственном лице! - Ведениe личныx дел сотpудников. - Bедeние рееcтpа кaдpoвыx докумeнтов. - Прием и обработка...

Образование по специальности будет преимуществом. Знание ПК. Активная жизненная позиция. Самоорганизация. Стрессоустойчивость.

Подбор персонала: ведение кандидата от обзвона до выхода на работу. Оформление личных дел сотрудников. Составление графиков отпусков, учет предоставления отпусков.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание законодательных и нормативных правовых актов по вопросам кадрового администрирования, методических материалов по ведению документации...

Ведение делопроизводства по всем кадровым процедурам (прием, перевод, отпуск, увольнение и т.п.). Ведение личных дел сотрудников. Воинский учет, ЦЗ.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание ТК РФ. Знание миграционного учета. Уверенный пользователь ПК (1...

Полный цикл кадрового администрирования, оформление в программе и формирование документов (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени, дисциплинарные...

Высшее образование. Опыт работы в сфере учёта ЗП будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по оплате труда.

Ведение учета численности и использования рабочего времени сотрудников. Ведение табеля учёта рабочего времени по объектам филиала (графики 5/2, 2/2, 3/3...

Хорошее владение ПК и офисными программами. Высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины. Высокий уровень самоорганизации. Хорошая память. Хорошее логическое мышление.

Формировать, актуализировать и контролировать выполнение графиков сменности вахтового персонала совместно с руководителями подразделений/объектов. Координировать логистику с транспортными службами/компаниями...

Высшее образование (желательно экономическое, юридическое, управление персоналом). Успешный опыт работы на аналогичной должности с численностью не менее 300 человек.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства филиала. Взаимодействовать с сотрудниками и руководителями подразделений по кадровым вопросам и трудовым спорам.