Вакансии в городе Россия

Готов учиться HR на практике, хочешь вырасти в HR-направлении. Имеешь среднее профессиональное или высшее образование (в области управления персоналом...

Участвовать в адаптации новых и развитии текущих сотрудников. Поддерживать рекрутинг и участвовать в корпоративных мероприятиях. Быть связующим звеном между людьми...

Опыт работы от 6 месяцев (в подборе или КДП). Знание программы 1С ЗУП (желательно), Word. Excel.

Размещение рекламы по подбору персонала. Подбор персонала по заявке от руководителей проекта. Первичное собеседование. Трудоустройство/ увольнение. Ведение личных дел.

Стаж работы от 2 лет. -знание Трудового Законодательства. -умение работать в программе 1С:ЗУП. - умение работать в многозадачности.

Обеспечение укомплектования организации работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации. - Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. - Осуществляет поиск и...

Что хотим видеть в вас: Опыт работы в HR от 2х лет. Опыт работы с массовым и точечным подбором.

Подбор и адаптация новых сотрудников в штат компании. Формирование должностных инструкций, чек-листов, регламентов и других документов (совместно с исполнительным...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности в сфере гостеприимства от 3-х лет.

Обеспечение реализации и поддержания проектов по адаптации, развитию, обучению и командообразованию персонала в отелях и санаториях входящими в Южный кластер...

Активный пользователь ПК. Обладаете лидерскими качествами и умеете работать в команде. Имеете грамотную устную и письменную речь. Нацелены на результат.

Адаптацией новых сотрудников. Созданием и внедрение документов, регламентирующих деятельность на предприятии (положения, стандарты, приказы). Обучением сотрудников (создание презентаций, проведение семинаров).

Не менее 2 лет в HR-сфере с фокусом на оценке, управлении талантами, обучении и развитии. Реальный опыт организации проектов...

Вы будете курировать проекты по оценке — от знаменитых 360/180 до ассесментов. От вас зависит, чтобы эти процессы были понятными...

4. Контроль знаний и навыков: - Проведение тестов и проверок знаний. - Оценка навыков выполнения операций на складе. Опыт в составление регламентов...

1. Организация обучения: - Проведение тренингов для новых и действующих сотрудников. - Обучение по техническим процессам (приемка, хранение, отгрузка, инвентаризация). -

опыт работы на аналогичной должности от 1 года. - опыт ведения деловой переписки, телефонных переговоров. - умение работать в режиме многозадачности. -

подбор персонала в соответствии с потребностями компании. - согласование заявки на подбор, составление портрета кандидата. - активный поиск персонала, с использованием различных...

Высшее профессиональное образование, опыт работы по специальности не менее 3 (трех) лет.

Вести работу по оформлению приема, перевода и увольнения работников, движению персонала, выдаче справок о трудовой деятельности сотрудников Филиала.

Желание развиваться в сфере PR. Знание кадрового делопроизводства. При отсутствии опыта работы, рассмотрим кандидатов с последующим обучением. Опыт работы в...

В полном объеме вести кадровое делопроизводство. Штат сотрудников от 150 до 200 человек. Вести личные дела сотрудников, карточки Т2.

Опыт самостоятельного проведения тренингов. Хорошие организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки. Знание методологий обучения в разных форматах. Отличное знание PowerPoint.

Организация и проведение тренингов (онлайн и очных) для сотрудников отеля и ресторана по развитию управленческих и сервисных навыков, а также...

Опыт работы в сфере развития и обучения персонала от 1 года. Опыт работы по проведению оценки и развития персонала.

Встречать потока кандидатов- проводить экскурсии по офису. Участвовать в разработке тренингов совместно с руководителем. Адаптация персонала и их наставничество.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навык публичных выступлений, составления презентаций, грамотная речь. Опытный пользователь ПК и программ...

Разработка программ и проведение корпоративных тренингов для новичков и постоянного персонала (линейный персонал и руководители). Разработка программы адаптации и нематериальной...

Ответственен, вежлив и дружелюбен. Не боишься многозадачности. Готов к интенсивной работе и творческому подходу к решению задач.

Размещение вакансий на сайтах. Поиск, отбор и анализ резюме. Проведение телефонных интервью. Проведение индивидуальных собеседований. Оформление сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности — от 3 лет. Понимание принципов разработки учебных материалов и пользовательского опыта в образовательных продуктах.

Разработка учебных планов, программ и методических материалов по дисциплинам с учётом специфики дистанционного формата обучения. Создание и наполнение обучающих курсов...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее образование. Опыт работы в 1С ЗУП. Отличное знание законодательных и...

Подбор персонала по вакансиям Отеля. Адаптация персонала (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры компании). Ведение кадрового учёта и...

Опыт работы заместителем руководителя отдела персонала/ведущим специалистом/менеджером по персоналу в HoReCa. Знание суммированного учета. Опыт работы с иностранными...

Участие в построении отдела. Участие в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей. Разработка должностных инструкций. Развитие и поддержание эффективности...

Опыт работы от 1 года строго обязателен. Оконченное образование не ниже среднего профессионального. Уверенное знание 1С, ТК РФ, оформление...

Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков и проч.неявок в программе 1С. Ведение воинского учёта и сдача соответствующей отчетности.

Желание развиваться в сфере обучения и развития персонала. Умение работать в команде и находить общий язык с разными людьми.

Проведение тренингов для новых и работающих сотрудников. Организация и проведение аттестаций внутри компании для оценки и повышения квалификации сотрудников.