Вакансии в городе Россия

Какие требования к навыкам: Умение быстро учиться и адаптироваться в быстро меняющейся среде. Отличные коммуникативные навыки и способность работать в...

Участие в полном цикле найма: от определения требований до ориентации новых сотрудников. Составление и посев вакансий на подходящих платформах, активный...

Высшее образование. - Опытом работы (от полугода) менеджера по персоналу либо специалистом по кадрам от полу года.

Публикация вакансий на сайтах. - Поиск резюме и холодный обзвон кандидатов (по необходимости). - Отбор кандидатов. - Проведение очных, телефонных интервью, оценка кандидата. -

Умение работать в команде и самостоятельно. Отличные коммуникативные навыки: Знание ПК, 1С, Excel. Знание английского языка на уровне Intermediate...

Составление и размещение вакансий. Поиск и привлечения кандидатов через различные каналы. Проведение телефонных интервью. Проведение собеседований. Помощь в жизнедеятельности офиса.

К деталям: ️ Самостоятельность в работе после обучения, умение работать в графике и быть требовательным к себе - важно. Кто нужен: 1...

2️⃣ Работа связана с поиском, отбором, подбором руководителей для ресторанного бизнеса: Шеф-повар, управляющий, Шеф- кондитер, и так далее; (также...

Опыт работы от 1 года в направлении подбора персонала, работа с другими направлениями HR будет преимуществом. Умение работать с вакансиями...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в сегменте HoReCa (рестораны, отель, медицинский центр и т.д.). Проведение первичных интервью...

Опыт работы в направлении поиска и подбора персонала. Опыт работы с социальными сетями, как источником поиска. Любовь к людям, желание...

Поиск и подбор персонала на линейные позиции отеля (повара, официанты, горничные и другие); работа с точечными вакансиями. Отбор кандидатов по...

Опыт работы в подборе персонал от 1 года. Опыт работы в ресторанной сфере приветствуется. Инициативность, желание развиваться, отличные коммуникативные навыки.

Подбор персонала на массовые и точечные позиции. Ведение вакансии от получение заявки до найма сотрудника. Контроль и сопровождение кандидата во...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года обязателен. Ориентация на результат. Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к...

Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Скрининг резюме, телефонные...

Знание методов поиска и оценки кандидатов. Навыки проведения интервью и оценки компетенций. Отличные коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала не...

Полный цикл подбора персонала (составление профиля кандидата, публикация вакансий, обработка откликов, поиск кандидатов, проведение собеседований с кандидатами, контроль прохождения всех...

Опыт работы специалистом по подбору персонала – от 1 года. Опыт работы в отеле будет являться Вашим преимуществом. Уверенное владение английским...

Подбор персонала на линейные позиции: размещение вакансий, активный поиск и назначение собеседований, проведение первичных собеседований. Выдача именных бейджей, ключей, пропусков...

Опыт в рекрутменте от 1 года. Знание английского языка не ниже уровня B1. Опыт массового подбора или опыт работы...

Вашей задачей будет поиск и подбор персонала. Основной объем вакансий - операционные подразделения отеля (Food & Beverage, Rooms). Также, есть возможность подбирать...

Опыт работы в должности специалиста по подбору персонала не менее 1 года (желательно в сфере услуг, гостеприимства, рознице).

Описание профиля вакансий для размещения в источниках поиска. Размещение вакансий на работных сайтах, отработка откликов кандидатов, прямой поиск.

Опыт работы от 1 года с полным циклом рекрутмента. Опыт закрытия разного уровня вакансии. Успешный опыт ведения около 15 вакансий...

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска. Коммуникация со стейкхолдерами: брифинг по вакансиям, корректировка профиля...

Образование - не ниже среднего специального. Успешный опыт в рекрутинге персонала от 1 лет. Опыт в проведении HR-процедур (подбор, оценка...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в отеле(ключевые специалисты, руководители, массовый подбор). Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно или...

Высшее образование (специальность "Управление персоналом" как преимущество). Опыт работы на аналогичной должности. Знание основ документооборота, договорной работы.

Подбор персонала на вакансии различного уровня (массовый, точечный). Проведение телефонного интервью, очного собеседования. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу. Ведение отчетности подбора на 2 площадки отеля.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН. - Знание методов и приемов массового подбора персонала. - Навыки самостоятельного поиска...

Определение потребности организации в кадрах с учётом изменений в деятельности и перспектив развития. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы...

Образование высшее (профильное). Коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Ответственность за результат. Стремление к развитию.

Анализ потребности оценки, подбора и адаптации работников. Подбор персонала. Подготовка отчетов. Размещение вакансий в средствах массовой информации. Проведение собеседований .

Грамотная речь. Исполнительность, ответственность.

Размещение вакансий, сбор откликов, обзвон кандидатов., отбор кандидатов. Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и...

Наличие опыта в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на вакантные должности с использованием различных источников. Публикация объявлений на рабочих сайтах. Работа с откликами, звонками и сообщениями...