Вакансии в городе Россия

Пунктуальность, исполнительность, внимательность. Умение работать с большим объемом информации. Знание трудового законодательства и правил ведения кадрового делопроизводства. Хорошее владение компьютером...

Ведение кадрового документооборота в организации со штатной численностью 90 человек. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Оформление и ведение личных дел...

Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства РФ. Опыт работы в программе 1С.

КДП в полном объеме: трудоустройство, увольнение, перевод, оформление отпусков, выдача справок по двум юридическим лицам. Подсчет и закрытие табелей учета...

Работа с несколькими юр. лицами будет являться преимуществом. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Высшее бухгалтерское, экономическое...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения), включая договоры ГПХ. Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек (в т.ч.

Опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3.1. Знание Трудового кодекса РФ. Внимательность, аккуратность, структурированность, инициативность.

Ведение своевременного кадрового делопроизводства одного юридического лица в полном объеме (численность до 70 человек): прием, кадровые перемещения, увольнение сотрудников, оформление...

Вы обладаете высокой стрессоустойчивостью и не падаете в обморок перед большими объемами информации и откровенными ошибками и промахами своих предшественников.

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Подготовка всех видов приказов по личному составу, приказов на премии и доплаты. Подготовка трудовых договоров и...

Опыт работы по указанному функционалу. - Опыт работы - в 1С 8.3. ЗУП. - Готовность и опыт работы с большим объемом...

Проверка и оформление табелей учета рабочего времени. - Проверка и оформление документов по начислению заработной платы. - Оформление договоров гражданско-правового характера. -

Отличное знание норм Трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание и умение работать в программе "1 С" ЗУП. Опыт работы от 1...

Ведение всех участков кадрового делопроизводства ( приемы, увольнение, переводы, отпуска, командировки, заполнение листков нетрудоспособности, графики сменности, табеля рабочего времени, ведение графика...

Опыт в работе поиска и подбора персонала. Знание программы 1С 3.1. Активная жизненная позиция, педантичность, аккуратность в бумагах.

Поиск и подбор персонала. Оформление приема, увольнения, перемещение работников, ведение личных дел работников, личные карточки формы Т-2, ведение воинского...

Опыт работы руководителем HR-направления от 3 лет, обязательно в строительной производственной или промышленной сфере. Понимание специфики подбора и управления...

Реализовывать HR-стратегию, соответствующую бизнес-целям компании. Управлять полным циклом подбора персонала — от линейных рабочих (монтажники, бетонщики, сварщики) до инженеров...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам не менее 2х лет. Отличное знание трудового законодательства. Практический опыт работы с...

Обработка графиков сменности и табелей учета рабочего времени сотрудников. Обработка служебных записок руководителей. Подготовка всей кадровой документации по вверенным департаментам.

Опыт работы с кадровым учетом от 3 лет. Знание трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства от 250 человек. Сдача отчетности. Контроль за дисциплиной работы сотрудников на портале Битрикс 24. Работа с входящими...

Высшее юридическое образование. Опыт работы на позиции Руководитель отдела персонала от 5 лет со штатной численностью сотрудников в организации от...

Построение и руководство полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и мотивацию сотрудников. Внедрение электронной системы учета рабочего...

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы специалистом по персоналу от 2-х лет в компаниях численностью от 100...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ в 1С 8.3 ЗУП: приём...

Опыт работы с КДП компании от года. Инициативность и стремление к развитию. Знание ТК РФ. Внимание к деталям. Ответственность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (командировки, отпуска, приемы, увольнения). Работа с архивом. Работа с поставщиками услуг по участку работы с персоналом (заказ...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение и готовность работать с...

Закрытие всех этапов рекрутинга персонала в отели и рестораны. Консультации сотрудников по разного рода вопросам. Организация и контроль всего спектра...

Военную службу.

Подбор и найм персонала. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. -

Образование не ниже среднего специального (профильное). Опыт работы от 3-х лет. Знание 1С ЗУП 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приемы, увольнения, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Воинский учет.

Опыт работы в КДП не менее 3х лет. Знание трудового законодательства, основ миграционного законодательства, знание воинского учета.

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность 100-150 человек). Ведение воинского учета. Ведение штатного расписания.

Лидерские качества. Пунктуальность. Грамотная речь. Не конфликтность.

Организация работы административного отдела на предприятии, внедрение корпоративной политики, контроль за соблюдением стандартов сотрудниками предприятия, проведение внутренних проверок, контроль за...

Грамотная разговорная и письменная речь. Соблюдение норм и правил делового общения и служебного этикета. Навыки аналитической работы с документацией.

Проверка документов кандидатов, необходимых для трудоустройства. Сканирование, копирование документов. Заведение необходимой информации по новому работнику при приеме в 1С...