Вакансии в городе Россия

Любит людей и заботится о них. Готов погрузиться в новые знания и не боится сложных задач. Умеет организовывать процессы и...

Формирование hr отдела, выстраивание всех hr процессов в отеле. Формирование и поддержание команды отеля совместно с руководством. Подбор персонала отеля...

Опыт работы на руководящей должности в сфере общепита будет вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Высокая степень ответственности. Нацеленность на результат.

Планирование, организация и контроль эффективной работы группы магазинов (от 3 магазинов в группе). Контроль соблюдения стандартов обслуживания. Обеспечение выполнения планов...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет в премиальном секторе общественного питания, с численностью не менее 50...

Заместитель генерального директора по подбору персонала, тренингу и контролю соблюдения сервиса и внутрифирменных стандартов. Проведение на постоянной основе аудита персонала...

Опыт работы HRD в ресторанном бизнесе или в холдингах от 200 сотрудников. Уверенное знание полного HR-цикла: от подбора до...

Построение отдела персонала и HR-процессов с нуля. Подбор сотрудников на все уровни ресторанного департамента: кухня, сервис, бар, управление, поддержка.

Высшее образование. Опыт работы HR в гостиничной сфере, ритейл, HORECA будет преимуществом. Проактивная позиция, лидерство, стратегическое мышление, развитые управленческие навыки.

Организацию и управление HR процессами в рамках функционирования отел по следующим направлениям: Подбор и адаптация персонала. Мотивация и оплата труда...

Опыт работы на позициях руководителя в HR направлении или HR в единственном числе, преимущественно сферы кейтеринг, продуктовый ритейл, фастфуд.

Реализация HR процессов совместно с командой Директоров филиалов в партнерстве с Операционным директором с целью достижения целей бизнеса на вверенной...

Высшее образование. Результативный опыт работы от 3 лет на позиции HR BP/HR Generalist. Обязателен опыт работы в отелях категории...

Построение бизнес-процессов в соответствии с целями и задачами компании. Организация процесса подбора и адаптации сотрудников, а также самостоятельный поиск...

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Высшее образование. Опыт работы в кадровых службах не менее 3 лет.

Подбор и отбор персонала. Контроль КДП. Организация адаптации и наставничества. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы от 3х лет в компаниях с развитой филиальной сетью. Опыт управления группой подбора персонала от 5человек.

Организация процесса подбора линейного и вахтового персонала компании. Управление группой подбора персонала (13 человек), распределение задач внутри отдела.

Высшее образование. Опыт работы в производственном секторе будет являться преимуществом. Самостоятельность и ответственность. Опыт в аналогичной должности не менее 3...

Организация работы HR службы по всем функциям: КДП, подбор, мотивация и удержание персонала. Участие в формировании HR бюджета, оптимизации ФОТ...

Знание ТК РФ. Основы процесса поиска и подбора сотрудников разного уровня. Опыт работы в одном из направлений (подбор или обучение...

Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона. Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Укомплектование отдела менеджерами, соответствующими профессиональным требованиям должности. Организация работы по подбору руководителей топ-уровня и редких специалистов (административно-управленческий персонал).

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Полное и качественное сопровождение франчайзинговых договоров в части HR. Поиск, обучение ЛП для сети Франчайзи. Разработка и внедрение систем мотивации...

Опыт внедрения и развития дистанционного обучения. Опыт создания системы организации обучения. Владение современными методиками по обучению персонала по всей линейке...

Разработкой и актуализацией обучающих материалов по всем БП партнеров Ассоциации и франчайзинговой сети, направленных на выполнение утвержденных стандартов и повышению...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Выполнение целей по укомплектованности линейным персоналом действующих и новых торговых точек. Определение каналов и методов привлечения кандидатов, оценка эффективности источников...

Образование высшее (приветствуется психологическое, педагогическое, управление персоналом). Успешный опыт работы руководителем группы или отдела подбора в крупной компании.

Полное и качественное сопровождение франчайзинговых договоров в части кадрового делопроизводства. Поиск, обучение ЛП для сети Франчайзи. Разработка и внедрение систем...

Опыт работы в подборе персонала от года. Знание современных технологий подбора. Желание развиваться в сфере HR. Опытный пользователь офисных программ.

Подбор персонала для бесперебойной работы организации. Размещение объявлений на Интернет-ресурсах, в СМИ. Управление бюджетом HR в рамках своей зоны...