Вакансии в городе Россия

Опыт в подборе массовых и топовый позиций от 6 месяцев.

Подбор персонала (первичная обработка откликов и размещение вакансий). Оценка кандидатов. Возможность стать наставником и преподавать для наших клиентов.

Опыт работы от 6 мес в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Организованность и внимание...

Подбор персонала (массовый подбор). Координация проведения собеседований и встреча кандидатов на филиале. Сбор необходимых документов от кандидатов. Документооборот.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно в транспортной или логистической сфере). Знание современных методов подбора.

Полный цикл подбора персонала (от составления вакансий до выхода кандидата на работу). Размещение вакансий на различных платформах и в соцсетях.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Доброжелательность, отличные коммуникативные навыки, стремление работать на результат, готовность развивать компетенции. Готовы рассмотреть кандидатов...

Активное участие в закрытии различных вакансий. Формирование кадрового резерва. Ведение базы данных и отчетности по подбору персонала.

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере HR и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.

Полный цикл подбора: от публикации до проведения интервью. Взаимодействие с руководителями для определения требований к кандидатам и составления профиля вакансии.

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.

Владение методами обработки информации с использованием современных технических средств коммуникаций, связи, компьютеров. Опыт работы не менее 1 года на аналогичной...

Анализ рынка труда. Поиск источников привлечения персонала. Участие в подборе персонала. Ведение еженедельной, ежемесячной отчетности. Участие в организации трудоустройства новых...

Опыт в подборе от 4-5 лет: офисные и/или логистические вакансии. Владение инструментами подбора: Boolean, Telegram, ATS.

Вести полный цикл подбора (5 вакансий ежемесячно): логисты, специалисты ВЭД, бухгалтеры и др. Активно использовать источники и инструменты поиска: hh...

Опыт в подборе персонала от 1 года (в приоритете точечные вакансии). Понимание воронки найма. Отличные навыки коммуникации как с коллегами...

Самостоятельно вести полный цикл подбора персонала на ключевые позиции (только точечный подбор). Координировать процесс адаптации новых сотрудников, обеспечивая их комфортное...