Вакансии в городе Россия

Опыт работы по анализу текущей организационной структуры. Опыт разработки ключевых показателей эффективности KPI. Опыт разработки и внедрения матрицы компетенций и...

Участие в разработке и внедрении изменений в структуре управления компанией, актуализация организационных структур и функционала сотрудников компании. Анализ текущей организационной...

Опыт работы в сфере массового набора. Грамотно поставленная устная и письменная речь. Высокая работоспособность. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность.

Массовый подбор персонала. Работа с интернет-площадками, соц сети ,поиск альтернативных источников поиска. Консультация соискателей об условиях работы.

Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Знание способов оценки персонала. Умение организовывать подбор направлений...

Организация перспективного и текущего планирования персонала (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, медиаплана по закрытию вакансий). Разработка формализованных требований к квалификационным...

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Подбор персонала (линейный и офисный) — от формирования вакансий до закрытия позиций. Развитие и поддержание организационной культуры: проведение корпоративных мероприятий, повышение...

Опытный пользователь ПК, знание Excel, Word, 1С обязательно. Грамотная речь, активность, дисциплинированность, общительность. Умение работать в режиме многозадачности.

Осуществление массового подбора на открытые позиции Компании. Проведение телефонных интервью с соискателями (входящие, исходящие звонки). Ведение соискателя от интервью до...

Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Самостоятельный опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы 1С 8.3.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска-штат 250 человек). Взаимодействие с фондами, сдача отчетности (ПФР, ФСС...

Профильное образование будет вашим преимуществом. Знание ТК РФ, знание кадрового делопроизводства. Опыт ведения всех участков на объем от 300 человек.

Полный цикл кадрового делопроизводства (массовый персонал) на 600-700 человек: оформление/увольнение/переводы/ оформление всех видов отпусков/ ведение больничных листов...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Обязателен опыт работы с нерезидентами. Опыт работы с КЭДО. Уверенное владение программой...

Своевременное и полное ведение кадрового делопроизводства. Контроль ведения кадрового делопроизводства по направлению линейного персонала региональными менеджерами проектов и специалистами по...

Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации сотрудников. Опыт публичных выступлений. Опыт самостоятельной разработки обучающего материала.

Разработка программ адаптации/обучения и тематических планов занятий с учетом потребностей бизнеса. Проведение занятий, подготовка отчетов по проведенному обучению.

Релевантный успешный опыт работы. Есть понимание современных форм и методик оценки и обучения. Успешный опыт работы на производстве в фармацевтической...

Разработать систему оценки компетенций и результативности сотрудников. Участвовать в проектах Корпоративного университета, связанными с оценкой, обучением и развитием персонала.

Высокие коммуникативные навыки, грамотную речь, настойчивость. Умение организовывать своё рабочее время. Ответственность.

Закрывать заявки по линейному персоналу на объектах. Составлять график работы исполнителей и контролировать их выход на объекты. Размещать вакансии на...

Навыки проведения переговоров. Готовность работать в режиме высокой интенсивности. Высоко развитые коммуникативные навыки. Владение ПК, Excel. Готовы рассмотреть кандидата без...

Взаимодействие с клиентами на всей подконтрольной территории. Получение заявки на выполнение работ нашим персоналом. Расстановка персонала по объектам.

Высшее или неполное высшее образование. Успешный опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт ведения КДП от года.

Проведение подбора персонала (3-5 вакансий в месяц) — от создания вакансий и размещения объявлений до проведения собеседований и принятия решений...

Опыт работы на аналогичной должности приветствуется. Знание трудового законодательства. В компании действует акция "ПРИВЕДИ ДРУГА". Владение пакета MS Office, владение...

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный). Анализ резюме кандидатов. Проведение и организация корпоративных мероприятий. Проведение интервью с соискателями.

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.

Образование среднее, средне специальное. Опыт работы на складе: кладовщик, комплектовщик и пр.. Знание ПК, офисных программ. Коммуникабельность и открытость.

Разрабатывает программы по обучению складского персонала (кладовщики, водители погрузчиков, начальники смен). Определение потребности в обучении. Участие в адаптации сотрудников склада...

Уметь работать в режиме многозадачности. Коммуникабельные навыки. Желание развиваться в области HR с 0 (Опыт в HR не критичен). Результативность.

Проведением первичных телефонных интервью. Первичной оценкой кандидатов по телефону. Участием в проектах отдела и HR-мероприятиях​.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в аналогичной должности. Опыт работы с КЭДО, СУРВ желателен. Уверенное пользование 1...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства, КЭДО (численность подразделения - 500 человек): оформление приема, перевода, увольнения, отпусков (всех видов), больничных листов, командировок...

Уметь работать в режиме многозадачности. Коммуникабельные навыки. Желание развиваться в области HR с 0 (Опыт в HR не критичен). Результативность.

Проведением первичных телефонных интервью. Первичной оценкой кандидатов по телефону. Участием в проектах отдела и HR-мероприятиях​.

Опыт работы на аналогичных позициях не менее года.

Подбором персонала на вакантные позиции (производственные/офисные/руководящий состав). Ведением базы кандидатов в Е-staff/проведением очных интервью с кандидатами.