Вакансии в городе Россия

Высшее образование в области управления персоналом или смежных областях. Знание трудового законодательства будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки!!!! Умение работать в...

Подбор и адаптация персонала. Разработка и внедрение HR-политик. Организация обучения и развития сотрудников. Ведение кадрового учета и документации.

Развитые коммуникативные навыки. Умение вести переговоры на разных уровнях. Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. Уверенный пользователь ПК (Microsoft...

Контроль выхода персонала на заказы. Ведение и сверка табелей по необходимости. Работа в CRM системе (ведение заказов, закрытие заказов, расчеты...

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3х лет. Опыт работы в программе 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля учета рабочего времени). Ведение личных дел. Учет и хранение...

Навык активного подбора персонала. Знание КДП, владение 1С. Желание развиваться и привносить в работу что-то новое.

Полное HR сопровождение логистического подразделения Группы Компаний: Подбор персонала (1-3 вакансии в месяц). Ведение КДП на 80 человек, включая...

Опыт работы в транспортной экспедиции преимущество. Знание системы обучения, адаптации и повышения квалификации внутри команды. Знание CRM-систем по формированию...

Организация непрерывного обучения сотрудников различных подразделений. ️Обеспечение прохождения обучения новыми сотрудниками и регулярно-опытными сотрудниками. ️Кураторство в обучении. ️

Высшее образование, опыт аналогичной работы от 3-х лет. Знание законодательства РФ. Знание и опыт работы в системе учета 1...

Кадровое администрирование (прием, переводы, увольнения, предоставление отпуска работникам, оформление командировок и т.п.). Подбор персонала. Ведение учета рабочего времени, подготовка...

Развитые организационные и коммуникативные навыки. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Желание развиваться в точечном найме.

Коммуникация с действующими сотрудниками офиса. Участие в проектах HR и мероприятиях по развитию внутренних коммуникаций. Организация и ведение процесса подбора...

Опыт работы в кадровом администрировании от 2 лет. Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3 — обязательное условие. Знание трудового законодательства...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные и пр.) в программе 1...

Знание миграционного законодательства. Опыт работы с визовыми иностранцами обязателен. Грамотная письменная и устная речь, внимательность.

Составление пакетов документов для получения разрешений на привлечение визовых работников, разрешений на работу, приглашений, для получения многократных рабочих виз.

Высшее образование по направлению подготовки: «Экономика» / «Менеджмент». Знания в области трудового законодательства; основ налогового законодательства Российской Федерации; постановлений, распоряжений, приказов...

Разработка, внедрение, актуализация под стратегические цели компании систем мотивации. Реализация процедуры премирования. Разработка и совершенствование систем оплаты и стимулирования труда.

Высшее образование (специалист по персоналу). Опыт работы не менее 3 желателен. Уверенный пользователь (Microsoft Office: Word, Excel, Power Point), 1...

Подготовка методических и нормативных материалов по организации труда и заработной плате. Разработка положений о премировании, выплате вознаграждений, стимулирующих и компенсационных...

Высшее образование (экономическое). Опыт работы не менее 3 желателен. Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области экономики, оплаты...

Участие в работе по формированию планового бюджета фонда оплаты труда. Анализ исполнения бюджета расходов на персонал. Участие в расчетах нормативов...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве с иностранными гражданами от 1 года. Знание 1С и актуального миграционного законодательства РФ.

Ведение кадрового учета иностранных граждан: прием, увольнения, отпуска, контроль сроков действия разрешительных документов. Формирование и ведение личных дел сотрудников, подготовка...

Опыт работы от 3-х лет в РЖД специалистом по управлению персоналом. Образование - высшее “Управление персоналом” или переподготовка.

Ведение кадрового делопроизводства (16 вокзалов). Прием,увольнение, переводы, согласование на должность руководителей, специалистов. Работа с Социально-кадровым центром.

Опыт работы в сфере HR (рекрутёр, HR-менеджер) не менее 3 лет, желательно в ритейле или логистике (in-house).

Подбор персонала (линейный и офисный) — от формирования вакансий до закрытия позиций. Развитие и поддержание организационной культуры: проведение корпоративных мероприятий, повышение...

Наличие среднего специального образование (любое).

Кадровое делопроизводство. Работа в системе SAP Logon. Планирование обучения персонала. Подготовка кадров.

Высшее образование профильное. Опыт работы не менее 3-лет с СДО WebTutor навыки программирования (желательно). Отличное владение Ispring, 1С...

Разработка, проектирование и сопровождение электронных курсов (взаимодействие с заказчиками, разработка содержания, дизайна, заданий, тестов, согласование, верстка) . Проведение процесса оценки персонала...

Наличия высшего образования. Работа с численностью персонала более 3000 чел.. Знания 1С ЗУП. Отличного знания КДП и ТК РФ...

Организацией и контролем ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Организацией и контролем конфиденциального делопроизводства в отделе. Разработкой ЛНА по HR...