Всего найдено 6 вакансий
Калининград
Высшее образование (экономическое, математическое). Опыт работы в сфере экономики или бизнес анализа не менее 5 лет. Знание MS Excel на...
Внедрение автоматизации процессов бюджетирования, управленческой отчетности и прочих процессов Компании посредством автоматизированной информационной системы Optimacros. Поддержка внедренных решений.
Москва
Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта работы в области организационного проектирования.
Управление направлением организационного проектирования (административных подчиненных нет, предполагается роль «играющего тренера»). Формирование методологии по направлению организационного проектирования, обеспечение соблюдения стандартов...
Челябинск
Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...
1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей. Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией.
Москва
Образование высшее. Опыт работы от 1 года. Опыт методологического сопровождения, разработки методических материалов. Опыт документирования бизнес-процессов и создания регламентирующей...
Разработка и усовершенствование регламентов бизнес-процессов подразделений организации, регулирование административных процедур. Проведение аудита уже разработанных внутренних документов и внесение необходимых...
Новосибирск
Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...
1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей. Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией.
Красноярск
Высшее образование (в области Управления персоналом, экономики, финансов). Опыт работы в отделе оплаты труда и компенсаций (C&B) от 2...
1. Построение системы грейдов / ранжирование должностей. Проведение анализа должностей и их распределение по грейдам в соответствии с принятой методологией.